Tarvitsevatko EU-kansalaiset työviisumin toisessa EU-maassa?

Se on yksi tärkeimmistä kysymyksistä, joita ihmiset kysyvät meiltä halutessaan aloittaa työnteon ulkomailla: tarvitsevatko EU-kansalaiset työviisumin, jos he haluavat työskennellä toisessa EU-maassa? Lyhyt vastaus tähän kysymykseen on: ei. Et tarvitse työviisumia työskennelläksesi toisessa EU-maassa, jos olet EU-kansalainen. Mutta kerrottavaa on enemmänkin. Syvennymme aiheeseen ja poistamme kaikki epäselvyydet, joita sinulla saattaa olla tämän aiheen ympärillä.

Oikeus työskennellä toisessa EU-maassa

Jokaisella EU-kansalaisella on oikeus liikkua vapaasti EU-maiden välillä. Tämä koskee myös työntekoa. Työntekijöiden vapaa liikkuvuus antaa kaikille EU-kansalaisille oikeuden:

• Etsiä töitä toisesta EU-maasta
• Työskennellä kyseisessä maassa ilman työlupaa
• Asua kyseisessä maassa työnteon tarkoituksessa
• Jäädä maahan työsuhteen päätyttyä

Sinua on jopa kohdeltava tasavertaisesti kyseisen maan kansalaisten kanssa, kun kyse on työllisyydestä, työolosuhteista ja kaikista muista sosiaalisista ja verotuksellisista eduista. Tämä työntekijöiden vapaa liikkuvuus koskee myös ETA-maita (Islanti, Liechtenstein ja Norja).

Mitä asiakirjoja tarvitset työskennelläksesi toisessa EU-maassa?

Olet siis oppinut, että voit muuttaa toiseen EU-maahan työskentelemään. Se on sallittua, mutta on silti asioita, jotka sinun on hoidettava. Se, mitä sinun on tarkalleen ottaen hoidettava, riippuu määränpäästäsi, mutta on asioita, jotka sinun on otettava mukaan tai hoidettava kaikissa maissa:

Henkilöllisyystodistus

Tietenkin sinulla on oltava voimassa oleva henkilöllisyystodistus. Passia ei välttämättä tarvita, mutta sen uusiminen voi olla viisasta. Tarvitset henkilöllisyystodistusta moniin eri asioihin, kuten paikallisen pankkitilin avaamiseen. 

Asuinpaikan rekisteröinti

Voit vapaasti muuttaa toiseen maahan, mutta sinun on rekisteröitävä asuinpaikkasi uudessa kohteessasi. Tämä on pakollista, jos oleskelet maassa yli 3 kuukautta. Rekisteröintisäännöt vaihtelevat maittain, joten tutustu niihin huolellisesti ennen muuttoa. 

Veronumerot ja sosiaaliturva

Jos aloitat työskentelyn toisessa maassa, alat myös maksaa sinne veroja. Uusi maasi edellyttää, että rekisteröidyt ja hankit paikallisen veronumeron. Tee näin, sillä se varmistaa, että maksat veroja vain yhteen maahan, etkä sekä uuteen maahasi että alkuperämaahasi. EU:n yleinen sääntö on, että kuulut vain yhden maan sosiaaliturvajärjestelmän piiriin kerrallaan. Yleensä jos työskentelet tietyssä maassa, maksat sosiaaliturvamaksut kyseiseen maahan. 

Rajoitukset ja poikkeukset

Teoriassa EU:n sisäiseen vapaaseen liikkuvuuteen ei ole poikkeuksia. On kuitenkin tilanteita, joissa työn saaminen tai asuminen toisessa EU-maassa voi olla vaikeaa. Tämä koskee pääasiassa julkisen sektorin työpaikkoja. Tehtävät, joihin liittyy valtiollista toimivaltaa (esimerkiksi poliisi tai armeija), on usein varattu maan kansalaisille.

Sveitsi, Norja, Islanti ja Liechtenstein ovat myös poikkeuksia. Nämä maat eivät kuulu EU:hun, mutta ne osallistuvat vapaan liikkuvuuden sopimuksiin. Tämä tarkoittaa, että säännöt ovat hyvin samankaltaisia, mutta toisinaan oleskelun ja työn rekisteröiminen näihin maihin voi vaatia hieman enemmän vaivaa. 

Miten päästä alkuun

Tärkein askel työskentelyn aloittamiseksi toisessa EU-maassa on… työpaikan löytäminen. Me Job Squadilla tarjoamme kaikenlaisia työpaikkoja EU:n alueella. Selaa työtarjouksiamme, hae paikkaa ja saatat hyvinkin saada unelmiesi työn ulkomailta! 

Kun olet löytänyt työpaikan, on aika etsiä asunto. Joissakin tapauksissa uusi työnantajasi auttaa sinua tai tarjoaa majoituksen, mutta saatat joutua hoitamaan tämän itse. Onneksi tiedämme kaiken asuntojen etsimisestä ulkomailta, joten hyödynnä meidän ja rekrytoijiemme asiantuntemusta tästä aiheesta.

Kun olet tehnyt sen, varmista, että hoidat kuntoon kaikki tarvittavat asiakirjat oleskelua varten uudessa kohteessasi. Sen jälkeen on aika aloittaa uusi elämä ulkomailla ja nauttia kaikista upeista asioista, joita uudessa kohteessasi on tarjolla!