Behöver EU-medborgare arbetsvisum i ett annat EU-land?

Det är en av de viktigaste frågorna folk ställer oss om de vill börja arbeta utomlands: behöver EU-medborgare ett arbetsvisum om de vill arbeta i ett annat EU-land? Det korta svaret på den frågan är: nej. Du behöver inte ett arbetsvisum för att arbeta i ett annat EU-land om du är EU-medborgare. Men det finns mer att berätta än bara det. Vi zoomar in och rätar ut alla frågetecken du kan tänkas ha kring detta ämne.

Rätten att arbeta i ett annat EU-land

Varje EU-medborgare har rätt att röra sig fritt inom EU-länderna. Detta gäller även arbete. Den fria rörligheten för arbetstagare gör det möjligt för alla EU-medborgare att:

• Hitta ett jobb i ett annat EU-land
• Arbeta i det landet utan att behöva arbetstillstånd
• Bo i det landet i syfte att arbeta där
• Stanna kvar i landet efter anställningen

Du har till och med rätt att bli behandlad på samma sätt som landets egna medborgare när det gäller anställning, arbetsvillkor och alla andra sociala och skattemässiga förmåner. Denna fria rörlighet för arbetstagare gäller även EES-länderna (Island, Liechtenstein och Norge).

Vilka dokument behöver du för att arbeta i ett annat EU-land?

Nu har du lärt dig att du kan flytta till ett annat EU-land för att arbeta där. Det är tillåtet, men det finns fortfarande en del saker du behöver ordna. Exakt vad du behöver fixa beror på din destination, men det finns saker du måste ta med eller ordna i alla länder:

ID-handling

Självklart måste du ha en giltig ID-handling. Du behöver inte nödvändigtvis ett pass, men det kan vara smart att förnya det. Du behöver ditt ID för alla möjliga saker, som att öppna ett lokalt bankkonto. 

Folkbokföring

Du är fri att flytta till ett annat land, men du måste registrera din bosättning på din nya destination. Detta är ett krav om du stannar längre än 3 månader. Registreringsreglerna ser olika ut i varje land, så se till att göra din research innan du flyttar. 

Skattenummer och socialförsäkring

Om du börjar arbeta i ett annat land kommer du också att börja betala skatt där. Ditt nya land kommer att kräva att du registrerar dig och skaffar ett lokalt skattenummer. Gör detta, eftersom det säkerställer att du bara betalar skatt i ett land, och inte i både ditt nya land och det du kom ifrån. Den allmänna regeln inom EU är att du omfattas av endast ett lands socialförsäkringssystem åt gången. Vanligtvis betalar du socialförsäkringsavgifter i det land där du arbetar. 

Restriktioner och undantag

I teorin finns det inga undantag från regeln om fri rörlighet för personer inom EU. Men det finns vissa situationer där det kan vara svårt att få ett arbetsvisum i ett annat EU-land eller att bo i ett av dessa länder. Detta gäller främst jobb inom den offentliga sektorn. Tjänster som innefattar utövande av statlig myndighet (till exempel polis eller militär) är oftast begränsade till landets egna medborgare.

Schweiz, Norge, Island och Liechtenstein är också undantag. Dessa länder är inte medlemmar i EU, men de deltar i avtalen om fri rörlighet. Det betyder att reglerna är mycket lika, men ibland kan det krävas lite mer arbete för att registrera din vistelse och ditt arbete på någon av dessa destinationer. 

Hur du kommer igång

Det viktigaste steget för att arbeta i ett annat EU-land är… att hitta ett jobb. På Job Squad erbjuder vi alla typer av jobb inom EU. Bläddra igenom våra lediga tjänster, ansök och du kan snart ha landat ett jobb utomlands! 

När du har hittat ett jobb är det dags att hitta boende. I vissa fall hjälper din nya arbetsgivare dig eller tillhandahåller boende, men du kan behöva ordna detta själv. Som tur är vet vi allt om att hitta lägenheter utomlands, så utnyttja vår och våra rekryterares expertis i ämnet.

När du har gjort det, se till att ordna alla dokument du behöver för din vistelse på din nya destination. Efter det är det dags att börja ditt nya liv utomlands och njuta av allt fantastiskt som väntar på din nya spännande destination!