Tussenjaar in het buitenland

Een tussenjaar wordt meestal gezien als een pauze van een jaar van je studie of werk, daarom heet het ook een “tussenjaar”. Maar hoe lang zo’n tussenjaar duurt, verschilt. Sommigen kiezen voor een kortere break van een paar maanden, terwijl anderen er langer dan een jaar voor uittrekken. Het belangrijkste van een tussenjaar is dat je bewust even iets anders doet om nieuwe dingen te ervaren en aan jezelf te werken. Hoe lang je tussenjaar duurt, hangt af van wat je wilt bereiken en hoe dat in je toekomstplannen past.

Zeker weten! Het nemen van een of meerdere tussenjaren kan een levensveranderende beslissing zijn:

• Het geeft je de kans om even stil te staan, te reflecteren en verschillende richtingen te ontdekken voor je verdergaat met je academische- of professionele carrière.
• Anderen hebben veel gehad aan het nemen van een pauze om nieuwe ervaringen op te doen, vaardigheden te ontwikkelen en doelen te stellen.
• Het kan een tijd zijn voor persoonlijke groei, zelfontdekking en het geeft je de kans om passies te ontdekken die niet passen bij een traditionele opleiding.

Uiteindelijk gaat de beslissing om te gaan voor een tussenjaar om je eigen aspiraties, interesses en omstandigheden. Als je een of meer tussenjaren wil nemen die passen bij je doelen en je de kans geven om te groeien en te ontdekken, is dit zeker aan te raden!

Er is een eindeloze lijst aan activiteiten voor tijdens je tussenjaar. Hier zijn wat suggesties:

1. Reizen: ontdek verschillende landen en culturen en verbreed je horizon. Overweeg backpacken, vrijwilligerswerk of neem deel aan culturele exchangeprogramma’s.

2. Vrijwilligerswerk of community service: gebruik je tijd om je in te zetten voor betekenisvolle doelen. Neem deel aan community serviceprojecten, werk voor non-profitorganistie of draag bij aan initiatieven die aansluiten bij je eigen interesses en waarden.

3. Werkervaring: doe ervaring op in de ‘echte’ wereld en ontwikkel praktische vaardigheden in werkvelden die bij jou passen, in een nieuw land van jouw keuze. Dit kan je helpen potentiële carrièrepaden te ontdekken en je professionele netwerk op te bouwen.

4. Leer een nieuwe taal: verbeter je taalskills. Overweeg taalles programma’s in landen waar die taal voornamelijk wordt gesproken.

Al deze opties kun je combineren als je gaat voor een tussenjaar baan in het buitenland!

Universiteiten waarderen veel verschillende tussenjaaractiviteiten, omdat ze de waarde erkennen van ervaringsgericht leren en persoonlijke groei tijdens deze periode. Hoewel de voorkeuren per universiteit kunnen verschillen, zijn hier enkele soorten tussenjaaractiviteiten waar universiteiten vaak naar kijken:

1. Gestructureerde programma’s: Meedoen aan georganiseerde tussenjaar-programma’s, zoals vrijwilligerswerk, taalcursussen, culturele uitwisselingen of onderzoeksprojecten, laat zien dat je echt bezig bent met je persoonlijke en intellectuele ontwikkeling.

2. Vrijwilligerswerk en maatschappelijke dienstverlening: Door betekenisvol vrijwilligerswerk te doen, laat je zien dat je echt iets goeds wil doen voor anderen. Dit kan lokaal zijn of internationaal, gericht op sociale, milieu- of humanitaire kwesties.

3. Stages of werkervaring: Als je stages loopt of parttime banen hebt die aansluiten bij je studie of carrièredoelen, laat je zien dat je gemotiveerd bent, initiatief neemt en praktische vaardigheden ontwikkelt.

4. Zelfstandig onderzoek of projecten: Door tijdens je tussenjaar zelf onderzoeksprojecten, studies of persoonlijke projecten op te zetten, laat je zien dat je nieuwsgierig bent, zelfstandig kunt werken en jezelf kunt motiveren. Het toont ook aan dat je kritisch kunt denken en creatief problemen kunt oplossen.

5. Reizen: Door verschillende culturen, landen en perspectieven te ontdekken door te reizen of in het buitenland te wonen, verbreed je je wereldbeeld en verbeter je je interculturele vaardigheden. Universiteiten vinden het waardevol als je je onderdompelt in diverse ervaringen en perspectieven door te reizen.

6. Ondernemende activiteiten: Als je je eigen bedrijf, sociale onderneming of gemeenschapsproject start en runt, laat je zien dat je kwaliteiten hebt zoals leiderschap, innovatie en initiatief neemt. Het toont aan dat je berekende risico’s durft te nemen en ondernemend kunt denken.

7. Persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden opbouwen: Door activiteiten te ondernemen die je persoonlijke groei stimuleren, zoals een nieuwe taal leren, artistieke talenten ontwikkelen of technische vaardigheden opdoen, laat je zien dat je jezelf wilt verbeteren en een brede ontwikkeling nastreeft.

8. Leiderschap en maatschappelijke betrokkenheid: Door leiderschapsrollen op je te nemen in organisaties, clubs of jongerengroepen, laat je zien dat je effectief kunt leiden en samenwerken. Het toont aan dat je je wilt inzetten voor je gemeenschap en teamwork-vaardigheden wilt ontwikkelen.

Universiteiten hechten waarde aan de diepte van je ervaringen, de lessen die je hebt geleerd en de persoonlijke groei die je hebt doorgemaakt tijdens je tussenjaar. Het is belangrijk om de vaardigheden, kennis en inzichten die je hebt opgedaan tijdens je activiteiten te documenteren en te verwoorden in je sollicitatiemateriaal, zoals essays of aanbevelingsbrieven.

Hoewel universiteiten ervaringen met tussenjaren op prijs stellen, is het van belang om onderzoek te doen naar het specifieke beleid en de specifieke voorkeuren van de universiteiten waarbij je wilt solliciteren. Sommige universiteiten hebben mogelijk richtlijnen of vereisten met betrekking tot tussenjaren, dus zorg ervoor dat je hun toelatingswebsites bekijkt of contact opneemt met hun toelatingsbureaus voor nauwkeurige en actuele informatie.

Als je je vriend wilt overhalen om tijdens jullie tussenjaar samen in het buitenland te gaan werken, is het belangrijk om de kans aantrekkelijk te presenteren. Hier zijn wat tips om je vriend te overtuigen:

1. Research en verzamel informatie: dingen als locatie, bedrijf, werkverantwoordelijkheden en potentiële voordelen. Presenteer dit aan je vriend om de kansen van dit avontuur te benadrukken.

2. Focus op persoonlijke groei: benadruk de persoonlijke groei die je kunt doormaken door werken in het buitenland.

3. Deel succesverhalen: verhalen van mensen die een positieve ervaring hebben met werken in het buitenland tijdens hun tussenjaar, zoals de reviews op onze website.

4. Praat over zorgen: heb het over veiligheidsmaatregelen, supportsystemen, financiële zaken en andere factoren waar je zorgen over kunt hebben.

5. Avontuur: focus op het avontuur van werken in het buitenland. Heb het over de gave plekken die je kunt ontdekken, de nieuwe vrienden die je samen zult tegenkomen en de herinneringen die je gaat maken.

6. Bied steun en samenwerking: verzeker je vriend ervan dat je er altijd bent om te helpen, zodat jullie samen door deze reis heengaan.

7. Maak het persoonlijk: Wees flexibel en open voor aanpassingen aan het plan op basis van wat je vriend leuk vindt en wil. Bespreek banen die passen bij hun skills of interesses, zodat ze enthousiast worden over de kans.

8. Heb geduld: geef je vriend de ruimte om hun gedachtes en zorgen te uiten.

Job Squad kan je tijdens je tussenjaar op verschillende manieren waardevolle hulp en ondersteuning bieden:

1. Het vinden van een baan: we bieden je passende baankansen in het buitenland, die passen bij je interesses, vaardigheden en gewenste bestemming.

2. Culturele oriëntatie: Job Squad helpt je te navigeren door lokale gebruiken, tradities en normen. We geven inzicht in de lokale cultuur, voorzien je van taalhulp en helpen je om je aan te passen aan je nieuwe omgeving.

3. Hulp met accomodatie: we kunnen helpen met het vinden van goede huisvesting. Of het nou gaat om gedeelde huisvesting met andere jongeren te vinden of het aanbevelen van goede diensten in de omgeving.

4. Visum en legale ondersteuning: je kan misschien hulp gebruiken met visumaanvfragen en legale vereisten begrijpen. Job Squad geeft je hulp met visumprocesen, benodigde documentatie en het begrijpen van lokale regels.

5. Voorbereiding op vertrek: Job Squad kan voorbereidingstraining aanbieden en je helpen voorbereiden op werken in het buitenland tussenjaar.

6. Blijvende support: tijdens je tussenjaar is Job Squad er voor je met blijvende support.

7. Netwerken: Job Squad heeft een netwerk van andere mensen die een tussenjaar hebben of hebben gehad. We bieden je inzichten, adviezen en potentiële netwerkmogelijkheden.

Het is belangrijk om zelf wat onderzoek te doen. Praat met onze recruiters over je dromen en waar je misschien zenuwachtig over bent. Zo kan Job Squad je de best mogelijke ondersteuning en baan in het buitenland bieden.