mars 13, 2025 
7 mins to read Att skriva ett bra internationellt CV är inget vi egentligen får lära oss – kanske har du, precis som många andra, bara lyssnat på råd från familjen och googlat lite eller frågat ChatGPT? Läs vidare för att ta reda på vad som faktiskt bör vara med i ditt CV och vad som helst kan strykas för att få komma på intervju.
Det handlar inte bara om att visa att du kan jobbet – du måste också få dem att känna att du är rätt person och att ingen annan är lika bra som du. När du söker jobb utomlands är ett grymt CV superviktigt. Vi vet att du är en stjärna, men sanningen är att ditt CV är det som avgör. Om det inte glänser, riskerar du att missa drömjobbet.
Vi går igenom de 5 vanligaste misstagen folk gör när de skriver ett internationellt CV – och hur du fixar dem! Då blir ditt CV din bästa tillgång. Är du redo att börja redan nu? Kolla in vår CV-byggare och få en gratis mall som får ditt CV att sticka ut.
Misstag #1: Ditt internationella CV är för långt
Rekryterare måste gå igenom hundratals CV:n när de letar efter den perfekta kandidaten. Det innebär att de inte har tid att läsa långa och detaljerade uppsatser om dina erfarenheter. Vårt bästa tips är att hålla ditt CV kort och konkret. Vår roliga tumregel är: om du inte har vunnit ett Nobelpris eller söker ett jobb som vd, finns det ingen anledning att låta ditt internationella CV vara längre än en sida.
Det är viktigt att lyfta fram vad du har uppnått, bidragit till och förbättrat, men dina exempel och formuleringar måste vara kortfattade, konkreta och fria från onödiga, poetiska beskrivningar. Här är några tips du kan använda dig av:
- Håll ditt CV till en sida
- Fokusera på dina prestationer, inte bara på dina arbetsuppgifter
- Använd punktlistor istället för långa stycken
- Inkludera mätbara framgångsindikatorer (som KPI:er) för att visa resultat
För att ge dig ett exempel, när du pratar om ditt jobb som kundtjänstkonsult:
UNDVIK: Att lämna en otydlig och passiv beskrivning utan specifika siffror och resultat:
”När jag arbetade som kundtjänstmedarbetare hade jag många olika arbetsuppgifter där jag dagligen kommunicerade med kunder. Jag var också med på teammöten och utbildningar som hjälpte mig att bli bättre på mitt jobb. Jag hanterade många samtal och mejl och fick ofta positiv respons från både kunder och kollegor”
GÖR:
Skriv ett STARKT argument som inkluderar mätbara framgångar, använder aktiv form och en kort beskrivning:
”Förbättrade kundnöjdheten med 15 % inom sex månader genom proaktiv problemlösning och effektiviserade kommunikationsrutiner. Överskred konsekvent det månatliga målet på 95 % för att lösa ärenden vid första samtalet, vilket bidrog till en 10 % minskning av återkommande kundförfrågningar.”
Misstag #2: Otydligt angivna språkkunskaper på ditt internationella CV
Efterfrågan på tvåspråkiga medarbetare är alltid hög. Att kunna flera språk är därför en tydlig fördel på nästan alla CV:n och bör alltid inkluderas. Men sättet du beskriver dina språkkunskaper på måste vara korrekt och informativt.
Att skriva att din engelska har betyget 10 säger inte mycket, men att ange att din engelska är på B2-nivå ger en tydligare bild av hur du kan använda språket på jobbet. Denna beskrivning bygger på den gemensamma europeiska referensramen för språk, som är standarden för att bedöma språkkunskaper i Europa.
Om du är osäker på vilken språknivå du har och inte vill lägga för mycket tid eller pengar på certifieringar som IELTS eller TOEFL, kan du testa de gratis quizzen från EF. Ta även en titt på vår guide om hur du bäst visar dina språkkunskaper i ditt CV för fler tips.
UNDVIK:
Beskriv din svenska som bra, 8/10, med god kommunikativ förmåga
GÖR:
Ange att din svenska är på C1-nivå, IELTS 100/120.
Misstag#3: Oprofessionella CV bilder
Inte alla jobb kräver ett foto på dig, men det är ett bra tillskott på internationella CV:n som används för jobb med kundkontakt eller roller som kräver mycket interaktion. Ett foto kan göra ditt CV mer minnesvärt och personligt. Dock får bilden du använder inte vara vilken som helst.
Använd INTE:
- Grupp bilder
- Beskurna bilder
- Dåligt ljus
- Onaturliga poser
- Filter och överdriven redigering
- Mycket smink och stora smycken
- Utmanande eller lättklädda kläder
ANVÄND:
- En neutral bakgrund
- En naturlig look/smink
- Vänliga ansiktsuttryck
- Jobbrelaterade objekt och miljöer
- Formella kläder, en enkel skjorta fungerar alltid bra
”När du skapar ett CV för en specifik roll, som kundtjänst eller servering, kan det vara smart att använda rekvisita. Det visar tydligt din koppling till jobbet. Till exempel, använd en hörsnäcka, headset eller förkläde för att ge en tydligare bild av dig i rollen.”
Linda – Job Squads grundare, Internationell rekryterare
Misstag #4: Att lägga till för mycket personlig information
Vissa personliga detaljer bör finnas med i ditt internationella CV. Utöver dina kunskaper och erfarenheter behöver du också viss personlig information. Men du behöver inte skriva med allt om dig själv. Tänk efter om den extra informationen verkligen är avgörande för att visa att du är rätt person för jobbet. Om inte, skippa den och fokusera på det som är viktigt. Här nedan finns exempel på uppgifter som inte hör hemma i ditt CV.
Inkludera INTE:
- Din exakta hemadress
- Ditt privata telefonnummer såvida det inte är ditt arbetsnummer)
- Din födelseort
- Din grundskoleutbildning (om det inte är nödvändigt för tjänsten)
- Civil status
- Personnummer
INKLUDERA:
- Ditt för och efternamn
- E-post och telefonnummer för jobbändamål
- Staden du bor i
Misstag #5: Alltför dekorerad CV-mall
Om du inte jobbar inom ett kreativt område eller behöver särskilda grafiska designkunskaper, är det onödigt att göra din internationella CV alltför dekorativ och färgstark. En CV som är fylld med udda typsnitt, blänkande bilder och skarpa kontraster kan uppfattas som oprofessionell eller till och med barnslig.
Många mallar som finns ignorerar detta råd och får din CV att likna en serietidning. Faktum är att den bästa CV-mallen har enkla färger som vitt, svart, marinblått eller grått och fokuserar på innehållet snarare än designen.
Använd INTE CV mallar som är:
- Väldigt färgglada
- Överlastad med bilder
- Dekorerad med logotyper och ikoner
- Utformad som en reklambroschyr
ANVÄND istället en CV mall som är:
- Ljus, med enkla färger
- Fokuserad på lättläst text
- Ren, koncis och enkel
Ett utmärkt gratisverktyg för att prova olika utseenden på ditt CV är Canva. Men den bästa och mest enkla CV-mallen som du kan använda för att skapa ditt internationella CV gratis är vår CV Byggare.
Låt ditt internationella CV jobba för dig
Även om det kan vara svårt att förbereda rätt internationella CV kan du vara säker på att du är på rätt väg om du följer råden ovan. Var inte rädd för att fortsätta försöka om ditt CV inte ser perfekt ut vid första försöket. Med lite feedback och redigering kan vi garantera att du får det jobb du alltid drömt om.
Om det känns överväldigande att göra ditt CV själv, eller om du inte vet var du ska börja, tveka då inte på att kontakta oss. Våra rekryterare hjälper dig inte endast med att forma din karriär, utan också att skapa det perfekta CV:t, helt gratis.
