juli 21, 2025 
5 minuten om te lezen Jouw gids voor het vinden van een baan in het buitenalnd met slechts een paar clicks en een sterk profiel
Dus, je hebt besloten dat je een baan in het buitenland wil vinden. Misschien droom je van het eten van tapas in Spanje, skiiën in Oostenrijk of tropische weekenden in Thailand. Of je nou een tussenjaar neemt, wil ontsnappen van je saaie baan, of gewoon dingen wil opschudden, werken in het buitenland zal één van de beste beslissingen zijn die je ooit neemt.
Maar voor je op het vliegtuig stapt, moet je eerst een baan vinden. Dat is waarin LinkedIn je nieuwe beste vriend kan worden.
Waarom LinkedIn?
LinkedIn is niet alleen voor CEO’s en saaie businessmensen in pak. Het is eigenlijk één van de beste platforms om te solliciteren op een baan in het buitenland, en om echte connecties te maken met bedrijven en recruiters wereldwijd.
Het wordt gebruikt door meer dan 900 miljoen mensen. En recruiters vinden het geweldig als je ze een berichtje stuurt. Vooral als je vriendelijk en gemotiveerd bent en op zoek bent naar internationale ervaring.
Laten we vertellen hoe je LinkedIn kunt gebruiken als een pro (zelfs als je het nog nooit gebruikt hebt).
1. Maak een profiel dat laat zien dat je klaar bent om in het buitenland te werken
Als je tussen de 18-25 bent en solliciteert op je eerste internationale baan, heb je geen mooi diploma of 10 jaar ervaring nodig. Wat je wél nodig hebt is een profiel dat laat zien dat je betrouwbaar, openminded en klaar van het avontuur bent.
✅ Gebruik een professionele foto (geen foto’s van feestjes, maar foto’s in pak hoeven ook weer niet)
✅ Schijf een korte, eerlijke samenvatting zoals:
“Nederlandse student die een tussenjaar heeft, op zoek naar een baan in de klantenservice of toerisme. Ik sta open om te werken in Spanje, Griekenland of Malta.”
✅ Benoem je werkervaring– babysitten, werk in een café, vrijwilligerswerk, schoolprojecten – alles telt
✅ Voeg skills toezoals “communicatie”, “Engels”, “klantenservice” of “teamwerk”
✅ Benoem je internationale doelen – dat vinden recruiters geweldig
2. Zoek slim, en vind baankansen in het buitenland
Gebruik de zoekbalk om echte vacatures te vinden. Ja, je kunt vacatures in het buitenland direct vinden op LinkedIn.
Zoektermen die werken:
🔍 “Klantenservice Nederlands Lissabon”
🔍 “Remote job English speaker”
🔍 “Werk in het buitenland marketingstage”
🔍 “Tussenjaar baan Spanje”
Zet baan-notificaties aan zodat LinkedIn het laat weten als er een nieuwe, internationale baan beschikbaar komt. Het is alsof je een persoonlijke assistent hebt, zonder het salaris.
3. Connect met mensen, en zeg echt hallo
Dit is waar de meeste mensen terugkrabbelen. Wees niet een van die mensen.
Als je een bedrijf of baan vindt die bij je past, maak dan een connectie met iemand die er werkt. Dit kan een recruiter zijn, maar ook een teamleider, of iemand in dezelfde rol waar jij op gaat solliciteren.
💬 Stuur een kort, vriendelijk bericht zoals:
“Hey! Ik zag dat je werkt bij [bedrijf] in Athene. Ik ben van plan naar het buitenland te verhuizen en te solliciteren voor een baan in de klantenservice. Het lijkt me leuk om jouw mening te horen, en of je nog tips hebt!”
Mensen zijn verrassend aardig. Zeker als je niet alleen “hoi” zegt en het daarbij laat.
4. Volg bedrijven die internationaal talent aannemen
Sommige bedrijven staan erom bekend dat ze mensen van over de hele wereld aannemen. Volg deze bedrijven om updates te krijgen, vacatures te zien en verhalen van werknemers te leven.
Zoek naar:
🌍 Internationale BPO-bedrijven (zoals Teleperformance, Webhelp of Concentrix)
🌞 Touristische/hospitality-merken
📦 E-commerce of startups met remote teams
🎮 Online gaming- en techbedrijven
Bonustip: Volg Job Squad (😉) – wij plaatsen wekelijks nieuwe vacatures in het buitenland en de meeste banen zijn inclusief hulp met relocatie, huisvesting en training.
5. Laat zien dat je serieus bent (maar ook chill)
Als je een baan in het buitenland wil vinden, laat dan zien dat je je huiswerk hebt gedaan. Maar overdenk het ook niet.
Wees eerlijk, nieuwsgierig, maar vooral jezelf. Je hoeft niet perfect te zijn. Je moet gewoon op komen dagen en zeggen:
“Hey, Ik ben jong, gemotiveerd en klaar om iets nieuws te leren. Zeker als dit in een ander land is.”
En recruiters? Zij houden van die energie.
Jouw zet: gebruik LinkedIn om de grens over te gaan
Je hebt geen reisagent, rijke oom of een schitterend cv nodig om een baan in het buitenland te vinden. Wat je nodig hebt is WiFi, een goed LinkedInprofiel en het lef om op ‘connectie maken’ te drukken.
Dus als je tussen de 18 en 25 bent en wil solliciteren voor een baan in het buitenland, begin dan nu. Schoon je profiel op, stuur een berichtje of twee en hou je ogen open.
Het volgende hoofdstuk van je leven kan slechts één berichtje verder liggen.
🌍✈️
Hulp nodig met het maken van je LinkedInprofiel of het schrijven van je eerste berichtje?
Job Squad staat achter je – check onze gidsen, vacatures en de gratis CV builder opwww.jobsqd.com.
