20.12.2023 
1 min to read Онлайн-собеседования стали нормой в динамичном и развивающемся профессиональном мире, особенно с увеличением количества удаленных вакансий и при подаче заявок на работу за рубежом. Успех в онлайн-собеседованиях — это не наука, но это требует некоторых размышлений, навыков и подготовки, но не волнуйтесь, мы вам поможем. Независимо от того, находитесь ли вы на рынке труда или недавно закончили учебу, эти советы помогут вам пройти следующее онлайн-собеседование.
1. Техническая проверка перед онлайн-собеседованием
Перед этим важным днем
Подготовьте запасное устройство или телефон на случай технических неполадок и поделитесь своей контактной информацией с интервьюером на случай проблем со связью. Готовность к техническим сбоям показывает Ваш профессионализм.
2. Окружение и внешний вид
Создайте профессиональную и спокойную среду для Вашего собеседования. Выберите тихое, хорошо освещенное место с минимальным количеством отвлекающих факторов. Например, убедитесь, что Вы убрали все, что лежит на заднем плане. Избегайте использования на онлайн-платформе фонов созданных ИИ, если они выделяющиеся и не подходят для работы.
Что касается одежды и внешнего вида, мы рекомендуем Вам одеться так же, как и на личное собеседование. Это поможет Вам морально подготовиться и покажет Вашему потенциальному работодателю, что вы серьезно относитесь к собеседованию и подходите для этой должности. Избегайте слишком яркой и открытой одежды, которая может отвлекать внимание во время онлайн-собеседования.
3. Язык тела имеет значения
Сохраняйте хорошую осанку, смотрите в глаза и улыбайтесь во время онлайн-собеседования. Расположите камеру на уровне глаз и убедитесь, что Ваше лицо хорошо освещено. Невербальные сигналы, такие как выражение лица, так же важны в Интернете, как и при личной встрече. Иногда бывает трудно уловить атмосферу во время онлайн-интервью, потому что невербальные сигналы труднее увидеть. Поэтому мы рекомендуем быть осторожными и уважительными с шутками на первом собеседовании или вообще воздержаться от них. Особенно если интервьюер из другой страны или культуры,
4. Активное слушание
Покажите, что Вы следите за интервьюером(ами), кивая и улыбаясь. Не перебивайте и ждите, пока интервьюер закончит говорить, перед тем как ответить. Если из-за плохого подключения к Интернету произошла задержка, мы настоятельно рекомендуем проявить терпение, прежде чем отвечать или прерывать разговор, поскольку это может привести к резкому и более непонятному разговору, оставив плохое впечатление на обоих концах.
5. Изучите компанию, рынок и должность.
Перед собеседованием сделайте домашнее задание, прочитав про компанию и должность. Поймите ценности, задачи и последние достижения компании, чтобы разработать свои ответы. Это действительно поможет Вам показать, насколько Ваши навыки соответствуют именно тому, что они ищут в кандидате. Подготовьте вопросы, которые продемонстрируют Ваш искренний интерес к компании и должности. Это не только покажет, что Вы изучили позицию, но и поможет Вам оценить, подходит ли Вам компания.
Мы также настоятельно рекомендуем продемонстрировать, что Вы заинтересованы в своем профессиональном развитии и находитесь в курсе последних тенденций и изменений в конкретной отрасли. Это может быть ценная тема для обсуждения во время собеседования. Скорее всего, это выделит Вас, потому что покажет, что Вас на самом деле это волнует.
6. Будьте готовы к общим вопросам
Ожидайте вопросы насчет Вашим достоинств, недостатков и прошлого опыта. Приготовьте конкретные примеры, чтобы показать Ваши навыки и достижения. Вы можете спросить себя: «Почему так важно привести пример?» — конкретные примеры делают нас более запоминающимися и помогают глубже понять Вас как личность. Вы автоматически становитесь запоминающимся. А также будьте готовы объяснить, почему Ваш прошлый опыт делает Вас идеальным кандидатом на эту роль.
Для поведенческих вопросов можно использовать методику СЗДР (Ситуация, Задача, Действие, Результат). Используя эту методику, Вы структурируйте свои ответы так, чтобы подчеркнуть конкретные сценарии и положительные результаты Ваших действий.
7. Адаптивность и тайм-менеджмент
Адаптивность — это ключевой момент в виртуальной рабочей среде. Продемонстрируйте свою способность работать независимо, эффективно управлять своим временем и справляться с неожиданными проблемами. Попрактикуйтесь кратко отвечать на вопросы. Виртуальные интервью иногда могут привести к более длительным ответам из-за отсутствия физических подсказок. Будьте кратки и сразу переходите к делу в Ваши ответах.
8. Почистите свои социальные сети
Это может показаться излишним, но очистить свои онлайн-профили может быть хорошей идеей. Работодатели обычно заранее ищут кандидатов в социальных сетях, чтобы составить представление о соискателе. Поэтому мы рекомендуем обновить Ваши профили в LinkedIn и других профессиональных профилях, чтобы они отражали Ваши текущие навыки и опыт.
9. Отправьте письмо после собеседования
Отправьте письмо с благодарностью за интервью в течение 24 часов. Подтвердите свой интерес к этой должности и кратко укажите, почему Вы считаете, что подходите. Важно не отправлять его сразу после онлайн-собеседования, потому что после у них могут быть другие собеседования. Поэтому мы рекомендуем подождать хотя бы несколько часов, прежде чем отправлять письмо.
Заключение
Онлайн-собеседования стали фундаментальной частью профессиональной среды. Овладев искусством проведения виртуальных собеседований при приеме на работу, Вы увеличиваете свои шансы получить работу и демонстрируете, что Вы адаптируемы и готовы к вызовам современного рабочего мира. Итак, улучшите свои навыки виртуального собеседования и получите работу своей мечты, не выходя из собственного дома. Удачи!
Обращайтесь к нам по адресу info@jobsqd.com, если у Вас есть какие-либо вопросы относительно предстоящего онлайн-собеседования. Мы будем рады помочь Вам подготовиться к этому.
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, если Вы хотите увидеть наши интересные предложения о работе за рубежом!