Hvordan spikre et jobbintervju via Skype

Jobbintervjuer ansikt til ansikt er allerede vanskelig nok, men når du søker om jobb i utlandet, drar du mest sannsynlig ikke til utlandet for intervjuene (i det minste ikke den første). Derfor bruker mange selskaper Skype til intervjuene, og dette går litt annerledes i forhold til intervjuene du er kjent med. HR-personen du snakker med har allerede sjekket CV-en din, så du har allerede kommet gjennom første runde. Selvfølgelig vil du nå gjøre et godt førsteinntrykk til selskapet, men er redd for at de vil snakke med deg via Skype. Andre sjanser eksisterer knapt i å søke jobb, så sørg for at du legger din beste fot frem og får hvert sekund til å telle!

Ta en titt på disse viktige trinnene, så får du et drapsmanninntrykk under Skype-intervjuet ditt!

Her er noen tips og triks (som alle vet, men få faktisk gjelder) for hvordan du kan forberede deg på et jobbintervju:

1. Gjør undersøkelser (Google er din beste venn)

Før du går på intervju, bør du ha god kunnskap om stillingen du søkte om og selskapet selv.

Les stillingsbeskrivelsen veldig nøye, slå opp vilkår du ikke er kjent med, og sørg for at du skriver ned alle spørsmålene du måtte ha. I tillegg til dette, prøv å ha en god ide om hva slags person de leter etter. Still deg selv spørsmålet på hvilken måte du kan være den personen og prøv å fremheve aspektene dine og poengene på CVen som ligger til grunn for dette.

Bortsett fra stillingsbeskrivelsen, er det også veldig viktig å gjøre grundige undersøkelser om selve selskapet. Slå opp selskapets historie, misjon, visjon, CEOs navn, produkter, kunder osv. En annen ting å gjøre er å undersøke selskapets nylige presse. Bruk denne kunnskapen til å gjøre et morderinntrykk under selve intervjuet

2. Øvelse gjør (nesten) perfekt

For å føle deg trygg og komfortabel med deg selv, øv deg i jobbintervjuet med en venn eller et familiemedlem. Gjennomgå de mest stilte spørsmålene på et jobbintervju - Internett er din beste venn - og øv deg på hvordan du vil svare på dem.

Hvis du ikke har noen rundt deg, kan du prøve å intervjue deg selv. Først kan det virke dumt, men når du snakker høyt til deg selv, provoserer det oftest ideer om hva du skal svare på.

3. Kle deg riktig

Hvis du vil gjøre et morderinntrykk, er klær et annet viktig poeng å snakke om. Kle deg riktig!

Men hva betyr egentlig dressing passende?

Selvfølgelig, for hver person som kler seg riktig, har en annen betydning. Prøv å finne ut hva slags mennesker som jobber i ditt (mulige) fremtidige selskap og hva slags atmosfære og miljø de jobber i. Hvis selskapet puster profesjonalitet, kle deg litt mer enn vanlig. Personen du snakker med vil bare se den øverste delen av antrekket ditt, men du vil kanskje kle deg profesjonelt totalt, i tilfelle du trenger å stå opp for å ta tak i noe.

Et trygt valg for påkledning er en blå skjorte og mørke jeans, selv i et selskap som er mer uformelt, kan dette passe. Prøv å ikke forfalte sminke eller farger, vær ganske nøytral, det er førsteinntrykket, og de vil bli kjent med deg, se ansiktet ditt og lytte, ikke bli distrahert av lange negler, en fancy frisyre eller lyse tøyfarger .

4. Forbered posisjonen din

Når du gjør et intervju via Skype, må du sørge for at bakgrunnen er ren og frisk. En hvit vegg fungerer best, men i tilfelle det ikke er mulig, så gå for en rolig, ren bakgrunn. Forsikre deg om at det ikke er noen som går bak deg, siden dette kan forstyrre utsikten. Et stort galleri med private bilder er også bra å unngå. 

Det samme gjelder lyder, ta intervjuet på et stille sted. Det kan være smart å sitte i et eget rom uten barn eller dyr. I tilfelle dette ikke er mulig, har de fleste biblioteker steder med gratis wifi der du har lov til å snakke på et anstendig nivå. Det er smart å bruke et hodesett, så de som snakker til deg, vil ikke høre seg ekko. Når du har det perfekte stedet, sjekk om webkameraet og mikrofonen din fungerer som de skal, du må kanskje endre noen innstillinger før dette er riktig. Forsikre deg om at webkameraet er plassert på et høyt nok sted at hodet og skuldrene er i skuddet, så prøv det før samtalen. Det er alltid smart å ta en testanrop, uansett hvilken plattform det er Skype, Google-hangout eller noen av de mange møteprogrammene der ute, kan det alltid være problemer. Så prøv det med en venn før samtalen, for å sikre at du ikke blir forsinket på grunn av tekniske problemer. 

5. Vær tidlig på nettet

Det er av største betydning å være i tide! Tenk på hva slags inntrykk du ville gjort når du ankommer sent. Hvis du er forsinket til intervjuet ditt, når vil du da komme på jobb? Å være sen gjør et så dårlig inntrykk, så prøv å unngå dette for enhver pris. Spesielt med intervjuer via Skype er det viktig å sjekke om alt fungerer som det skal før du får samtalen. 

Det er best å være klar 10 til 15 minutter før intervjuet ditt. I dette tilfellet vil du være klar når du får samtalen. 

Hvis det skjer at du kommer for sent av en eller annen grunn, kan du sende rekruttereren en e-post for å forklare hvorfor du er forsinket og gjøre en ny avtale. Dette vil vise ansvar og at du er klar over de andre personene verdifull tid. 

6. Vis respekt for rekruttereren

Foruten å være i tide, er en annen ting du bør ta hensyn til rekruttererens navn. Forsikre deg om at du får navnet hans fra første gang. Hvis han / hun har et uvanlig navn, må du være oppmerksom nok til å undersøke hvordan du kan uttale det riktig - selvfølgelig hvis du allerede kjenner navnet hans før du går på intervju.

En annen måte å vise din respekt for rekruttereren på er å takke ham / henne for at du har gitt deg sjansen til stillingen. Dette høres kanskje ikke viktig ut, men hvis du tenker på det: rekruttereren gir deg tid til å intervjue deg og ta søknaden din i betraktning. Du bør være takknemlig for ham / henne for å gjøre det.

7. Vær trygg og motivert

Når du har gått gjennom de forrige sjekklistepunktene og du ankom (i tide) til jobbintervjuet, bør du prøve å gjøre et trygt inntrykk. Legg merke til kroppsspråk, holdning og hver eneste handling du foretar deg under intervjuet. Prøv å være så trygg som mulig, uten å gå overbord med det. Å bruke disse 10 tipsene kan selvfølgelig også hjelpe deg med å føle deg mer trygg på deg selv.

Vil du vurdere en negativt tenkende kandidat som mangler motivasjon til å jobbe for din bedrift? Svaret er nei! Vær så snill og vær så entusiastisk og motivert som mulig. Hvis du synes det er vanskelig å gjøre, gjør deg selv (og HR / rekruttereren) tjenesten og vurder om dette virkelig er jobben for deg. 

8. Vær alltid positiv - unngå all negativitet

I tråd med forrige råd er en annen ting du må unngå under jobbintervjuet ditt, noen form for negativitet. Folk liker det ikke og vil knytte deg til det. Forsøk alltid å uttrykke deg på en positiv måte og aldri snakk dårlig om deg selv eller noen andre (som for eksempel din tidligere arbeidsgiver). Fortsett de positive vibene!

9. Still spørsmål selv

For å vise din generelle interesse for selskapet, er det veldig verdsatt å vise litt nysgjerrighet. Forbered et par spørsmål du kan stille rekruttereren selv. Vær veldig generell. Et mulig spørsmål kan være: Hvor ønsker selskapet å være om fem år, og hvilke tiltak vil det gjennomføre for å komme dit?.

Et mer enkelt spørsmål kan rettes til HR / rekruttereren: Hva liker du mest om dette selskapet? dette er en skånsom måte å bryte isen på din potensielle nye kollega, og samtidig få noen personlige innsider.

10. Be om tilbakemelding

Sist, men ikke minst, er det veldig viktig å følge opp etter intervjuet ditt. La rekruttereren vite at du er takknemlig for at han / hun tar søknaden din i betraktning, og forklar en gang til hvorfor du vil være den perfekte kandidaten for jobbmuligheten. Du gjør dette enten via telefon eller e-post. På denne måten vil du vise at du er veldig motivert til å bli med på teamet deres.

I tillegg til disse 10 nyttige tipsene for å spikre et jobbintervju, må du alltid huske å være deg selv. Forsøk aldri å være noen andre fordi du til slutt vil passe inn i selskapet der du skal jobbe hele uken. 

Lykke til!