Alle digitale nomader etter inneslutningen?

Hvis for noen er inneslutningen en dårlig nyinnspilling av Groundhog DayFor andre hørtes denne perioden med tvungen distansering ut som et søtt øyeblikk av pause, langt fra den vanlige profesjonelle opptattheten. Blant dem er det en del av nyarbeidere som oppdager en ny livsstil, der arbeid ikke lenger er korrelert med et fast kontor, der timeplanene blir fleksible, og der den sparte tiden blir reinvestert i aktiviteter som anses som mer fordelaktige for personlige velvære. Selv om ikke alle selvfølgelig er like når det gjelder fjerarbeid, ikke bare på grunn av forholdene det praktiseres under, og muligheten for å kunne gjøre det, ønsket vi likevel å vite hva denne krisen avslørte om vår tilknytning til vår arbeidsplassen, og mulighetene den åpnet for forestillingen om profesjonell mobilitet. Vil vi alltid trenge å gå på jobb på et kontor? Vil vi se en økning i digital nomadisme? For å finne ut av dette, baserte vi forskningen vår på en fransk studie av personer hvis inneslutning har fått dem til å tenke nytt over deres profesjonelle mobilitet, og vi deler en del utveksling med eksperter om emnet, inkludert sosiolog Jean Viard, CNRS forskningsdirektør ved Political Research Center på Sciences Po Paris.

Store byer blir mer og mer ignorert

• Muligheten for ikke lenger å bo i nærheten av arbeidsstedet

Hvis det er en ting folk har oppdaget med inneslutning, er det at det virkelig var mulig å jobbe eksternt, noen ganger til det bedre. "Jeg har fortalt meg selv en stund nå at om 3-4 år vil jeg flytte fra Paris, analyses Jeanne, event manager. “Men jeg jobbet i arrangementindustrien og trodde alltid at dette nødvendigvis ville innebære et arbeidsskifte. Men under inneslutningen ble vi tvunget til å revurdere jobben vår, vi gjør flere arrangementer på nettet, jeg gjør mer og mer strategi og mindre og mindre operativt arbeid, og jeg begynner å tenke at jeg faktisk kan komme til Paris en eller to dager i måneden , og resten av tiden fungerer eksternt. ”

I følge Jean Viard ville ikke Jeanne være den eneste i dette tilfellet. I følge sosiologen forsterker dette enestående eksperimentet med bruk av masse-fjernarbeid svake signaler, som, hvis de allerede var til stede før krisen, nå er på vei til å bli uunngåelig. Og blant dem, ambisjonen om å bo utenfor byene: Mer enn 60% av parisiske ledere drømmer om å bo i en liten by eller på landsbygda, en eller to timer fra metropolen. Bevegelsen har eksistert en stund: folk forlater byene, Paris mister i gjennomsnitt 10 000 innbyggere i året, og landlige befolkninger vokser raskere enn urbane befolkninger. Men nå er vi vitne til et digitalt skille. Det hadde allerede kommet inn i folks liv, men vi går nå mot et ekte digitalt samfunn, der vi vil være i stand til å holde eksterne møter og sendinger uten å måtte reise.

Bevegelsen har eksistert en stund: folk forlater byene, Paris mister i gjennomsnitt 10 000 mennesker i året, og landlige befolkninger vokser raskere enn urbane befolkninger. Jean Viard, sosiolog

Mens mange franskmenn allerede drømte om å leve mer i kontakt med naturen, gjør denne pålagte fjernarbeidsperioden denne muligheten mer og mer konkret. Laure, en journalist som for tiden er begrenset i Bretagne, projiserer seg i økende grad inn i denne modellen: Jeg har alltid bodd i Paris, og jeg har nådd metningspunktet. Når jeg ser vennene mine som bor utenfor storbyene, har vi ikke samme livskvalitet. Med inneslutning forbruker jeg mindre, og jeg innser at jeg ikke savner det, og jeg tror at prisen å betale for å bo i en storby er kanskje for høy sammenlignet med fordelene. Etter hvert innser du at du er for langt borte fra naturen. Fra Bretagne tar det meg bare 2 timer 15 å komme til Paris: er det verdt å bo der hele uken? »

Og når vi vet at fordelene med naturen på produktivitet og konsentrasjon er godt etablert, bør dette også gi bedrifter mat til ettertanke som har alt å tjene på å spare kontorlokaler.

En arbeidsplass som blir flere

• Det nødvendige vedlikeholdet av det sosiale båndet

Mens kontoret som en fast arbeidsplass virker mindre og mindre nødvendig, er det ikke et universalmiddel å jobbe hjemmefra for alle. For Aurore Flipo, en sosiolog som spesialiserer seg på spørsmål om mobilitet og sosial stratifisering, er det langt fra åpenbart å jobbe hjemmefra, og skillet mellom profesjonelt og personlig rom er fortsatt viktig: Jeg er ikke sikker på at viktigheten av arbeidsplassen vil forsvinne som en følge av denne krisen forklarer forskeren. Jeg er ikke sikker på at viktigheten av arbeidsplassen vil forsvinne i kjølvannet av denne krisen, hun sier. Men en stor ulempe med fjernarbeid er fraværet, eller nesten fraværet, av sosiale bånd. Derav mangedobling av cowork-steder, som omarbeider grensen mellom personlig og profesjonelt liv og gjør det mulig å opprettholde sosiale bånd. " En visjon delt av Nathanaël Mathieu, medstifter av Néo-nomade-plattformen. “Hjemmebasert arbeid kan utvikle seg, men samarbeidsområder har fremdeles en lys fremtid foran seg, bare hvis vi trenger å sosialisere, bekrefter han i et intervju med magasinet Usbek Rica. Skulle ikke bruke arbeidsområdene våre over natten, må det gjøres i en form for balanse.

Hjemmebasert arbeid kan utvikle seg, men samarbeidsrom har fremdeles en lys fremtid foran seg, om ikke bare fordi vi trenger å sosialisere Nathanaël Mathieu, medstifter av Néo-nomade-plattformen

“I stedet for å investere hjemmearbeid, ville arbeidsplassen gjenoppfinne seg selv i en fragmentert form, med varierende mellomrom som spenner fra samarbeidsrom til hjemmet, til hjørnekafeen. Fysisk avstand kan gi et visst tilbakeblikk på et emne, men det har også sine grenser, observerer Laure, journalisten. “Telearbeidsopplevelsen skremmer meg mindre i dag, i den forstand at jeg er mindre redd for å bli isolert enn før. Men for konsentrasjon er det noen ganger komplisert. Hjemmet ditt blir din arbeidsplass. Det er viktig å ha dedikerte steder. ”  Aurore Flipo er enig: Generelt er det observert at telearbeidere har en tendens til å jobbe mer og lenger enn når de er på et kontor, og det er noen ganger vanskelig for noen av dem å stoppe. Retten til frakobling må garanteres for å sikre at arbeidet ikke forstyrrer hviletiden, forklarer hun. For å være effektiv må fjernarbeid faktisk utføres under tilstrekkelige forhold, slik at privat og profesjonell kan skilles, selv hjemme. Dette er ikke nødvendigvis åpenbart for de som har barn å administrere, som bor i delte leiligheter, eller som rett og slett ikke har nok plass til å sette opp en arbeidsstasjon. De to rommene kan da finne seg blandet, og konsentrasjon, som Laure bemerker, påvirkes.

• En frigjøring av arbeidsplassen som har sine grenser

Selv om det ikke er så enkelt å jobbe hjemmefra som det virker, har behovet for å gå til kontoret likevel blitt satt i tvil i møte med krisen. Men hva med yrkene som ikke har annet valg enn å gå på jobb? Når det gjelder dem, bør nærhet prioriteres, ifølge Jean Viard. “Det virker for meg som om det er veldig mulig, etter krisen, at folk kanskje synes det er normalt å prioritere nærhet mellom hjem og arbeid for yrker som får byene til å gå rundt, og ikke har noe annet valg enn å gå til en spesifikk arbeidsplass. Sosiologen mener at denne krisen kan være en mulighet til å gjennomgå sosial boligpolitikk og revurdere fordelingen av boliger i nærheten av arbeidsplassen. “Sosiale boligpolitikker har alltid vært basert på inntekt, ikke geografi, forklarer han. “Men ideen om at sosial tildeling blir romlig tildeling er et reelt tema. En sykepleier som må gå til Necker hver dag, bør få tildelt boliger i nærheten. ”

Motsatt skal figuren til den digitale nomaden, som ikke har bånd og streifer rundt i verden, datamaskin under armen, forbli marginal etter krisen. "Det er et mindretall som vil innse at de kan være digitale nomader, sier Jean Viard. Dette gjelder jobber der du må kjenne de ansatte godt. Hvis du kjenner noen, kan du kommunisere veldig enkelt med Skype osv. Men hvis du aldri har møtt dem før, er det mer komplisert fordi du ikke har alle kulturelle koder på avstand. Etter min mening vil dette bare dreie seg om små befolkninger, som vil bestemme seg for å skyve nomadismen videre. En refleksjon som gjenspeiler arbeidet til sosiologen Aurore Flipo: Vi merker at fjernarbeid er ganske populært blant ansatte, noen dager i uken. 

En nylig undersøkelse utført av eiendomsrådgivningsgruppen Colliers International blant ansatte i 25 land viser at 71% av respondentene som aldri hadde jobbet eksternt før krisen, nå vil jobbe eksternt en dag i uken.

• En illusorisk tilbake til det normale

Hvis to måneders inneslutning ikke er tilstrekkelig til å se den virkelige fremveksten av nye måter for bærekraftig profesjonell mobilitet, a gå tilbake til det normale, med et flertall av de ansatte som går til en fast arbeidsplass hver dag, virker vanskelig å forfølge. Utfordringen blir da å forestille seg nye, sunne og bærekraftige måter å distansere på. Foreløpig har selskaper og offentlige arbeidsgivere hovedsakelig reagert raskt på fjernarbeid, men saneringen vil også markere begynnelsen på en langsiktig refleksjon over en organisasjon som favoriserer fjernarbeid. Mener Aurore Flipo. “Dette kan faktisk være nødvendig i lang tid, ifølge nylige uttalelser fra regjeringen, som antydet at fjernarbeid bør favoriseres etter krisen. Det vil derfor uunngåelig være nødvendig at de presserende reaksjonene som er vedtatt i selskaper blir erstattet av reelle strategier, forklarer forskeren.

Langsiktige strategier som nødvendigvis vil føre til at ansatte tenker nytt over hvordan de kommer seg rundt, ved å forkorte reisetider og fremme mobilitet som er mer i tråd med deres nye livsstil.

• En krise som vil vekke økologisk bevissthet

Det kommer til å være nye forventninger: folk kommer til å være redde for offentlig transport, så skulle bruke sykler, gå og biler mer, spår Jean Viard. I følge sosiologen vil omtenking av tid ved å oppmuntre til fjernarbeid da gjøre det mulig å tenke nytt rom: myk mobilitet vil bli oppmuntret, sykkelstier og fortau utvides, bil-sykkelreléer i utkanten av byene vil tillate de som kommer lenger unna å sykle de siste par kilometerne ... En reduksjon i reiser som vil oppmuntre til en grønnere økonomisk gjenoppretting, en annen stor bekymring for denne krisen.

Det kommer til å være nye forventninger: folk kommer til å være redde for offentlig transport, så vi kommer til å bruke sykler, gå og biler mer, sier Jean Viard.

For det er også en av de store leksjonene i denne perioden med inneslutning: overalt hvor forurensningsgraden faller, kommer dyr tilbake til områder de hadde forlatt, og folk blir mer bevisste hver dag for deres innvirkning på naturen. “Med ankomsten av inneslutning endres vårt forhold til naturen, forklarer naturforsker Grégoire Loïs i et nylig intervju på Enlarge Your Paris. 

Disse lange dagene, uten reisetid og sosial interaksjon, oppmuntrer til kontemplasjon. Men utenfor, våren, med andre ord rush og brus av reproduksjon i form av frø, larver, egg. Et permanent skuespill! I normale tider er det vanskelig å ta hensyn til det. “Denne enestående situasjonen fører til en stramming av båndene som forener oss til naturen, som er spesielt anstrengt i våre samfunn, han legger til. Et annet argument for å fremskynde migrasjonen av byboere til landsbygda, revurdere telearbeid og revurdere våre reisemåter? Tiden vil vise.