4 Trikkikysymystä työhaastatteluissa

Mitä työhaastattelussa kysytään?

Ensinäkemältä vastaus vaikuttaa yksinkertaiselta: koska haastattelija haluaa tietää sinusta enemmän, eikö? Yhtiö haluaa tietää taustastasi, kokemuksestasi, ajatusprosesseistasi - ja tavasta, millä käsittelet paineita. Kaikki haastattelukysymykset eivät kuitenkaan ole suunniteltu sinua auttamaan. Jotkut kysymykset on tarkoitettu hylkäämään epäpätevät. Ja jos et ole taitava keskustelutaidossa, olet heti epäedullisessa asemassa. Koska työhaastatteluprosessissa voittaa se, joka kertoo parhaimman tarinan. Näillä ohjeilla voit varmistaa, että tunnistat trikki kysymyksen, kun se tulee näkyviin - ja mitä voit tehdä varmistaaksesi, ettet anna väärää vastausta - kun panokset ovat niin korkeat.

1- "Kerro minulle vähän itsestäsi?”

Tämä kysymys näyttää yksinkertaiselta, mutta itse asiassa se onkin juuri se ansa. Rekrytoija kysyy sinulta tämän kysymyksen testatakseen sinua eikä oppiaksesi lisää sinusta. Tähän kysymykseen ei pitäisi vastata vuosien opintojen tai musiikkivalintojesi perusteella. Eikö olekin järkyttävää? Jos teit sen jo haastattelun aikana, se on ok, mutta et varmaankaan aio tehdä samaa uudelleen.  

Oikea kysymys on, mitä sinä voit tehdä yrityksen hyväksi? Et varmaan aatellutkaan asiaa siltä kantilta. Joten älä jaarittele siitä, miten olet valmistunut koulusta ja viimeisestä työkokemuksestasi.  

Vaan yhdistä omat kokemuksesi yrityksen odotuksiin ja tarpeisiin. 

Muista yhdistää tarinasi edessäsi olevan henkilön, rekrytoijan, tarinaan. Mutta myös yritykseen sopivaksi jotta saisit itsesi eteenpäin. Jos onnistut siinä, olet varma, ettet joudu rekrytoijan kysymyksien ansaan. Ja erotut helposti muista ehdokkaista. Älä stressaa etukäteen vaan yritä vastata tähän kysymykseen mahdollisimman yksinkertaisesti ja selkeästi.

2- “Mitä voit kertoa minulle entisestä pomostasi?”

 Kun puhut ja etenkin entisestä pomostasi, rekrytoija voi löytää paljon mieleenpainuvaa tietoa sinusta ja siitä, mitä osaat käsitellä ja mitä et. Ja jälleen tässäkin on ansa odottamassa sinua tämän kysymyksen lopussa, koska suosikkipomoasi on helppo kuvata, mutta yleensä siitä seuraa myös jatkokysymys ”Kerro minulle vähän pahimmasta pomostasi? Helppoa haluat sanoa, koska sinulla on ollut epäpäteviä pomoja. Mutta tämä vasta ansa onkin, jos nimittäin alat puhumaan halveksien entistä pomoasi, niin rekrytoija arvioi sinun arvoasi työssäsi: mitä odotat pomolta, mutta myös millainen työntekijä sinä itse olet. Ja lopulta ainoa keino miten voin tuoda itsesi tämän ansan läpi on selittää selkeästi, kuinka haluat palvella seuraavaa pomoa.

3 "Mikä on suurin heikkoutesi?”Näyttää siltä, että tämä trikkikysymys yrittää saada sinut myöntämään virheesi ja puutteesi, eikö? Mutta itse asiassa se onkin juuri miten tämä trikki toimii. Kysymyksen takana on toinen kysymys - ja sinun on nähtävä tämä kysymys, jos aiot vastata tavalla, joka palvelee sinua parhaiten. Kysymys "Mikä on suurin heikkoutesi?" on todella: "kuinka osaat arvioida itseäsi?" Kerran työskentelin asiakkaan kanssa hissikentällä (lyhyt johdatus henkilöön, tuotteeseen tai ideaan). Hän aloitti: ”Olen yhdeksän sävyä mahtavaa. Minkä värin haluat ensin? " Kaikella on etunsa ja haittansa. Jokaisella ihmisellä on vahvuuksia ja heikkouksia. Jos et voi myöntää, ettet ole yhdeksän upeaa sävyä, se saattaa juuri olla suurin heikkoutesi.

4 ”Käytäntömme X: n suhteen on Y. Mitä mieltä olet siitä?”Tämän trikkikysymyksen ansa on puutteellista tietoa. Jos he todella haluavat aktivoida sinut, he kysyvät sinulta, mitä muuttaisit käytännössä. Voi ei. Jos ryhdyt vastaamaan heti, sinut muistutetaan siitä, kuka ryntää soiten sotaan: tyhmät. Tyhmät ryntäävät ensimmäisenä. Ymmärrätkö täysin yrityksen politiikan ja sen mahdolliset vaikutukset? Jos saat epätäydellisiä tietoja, trikki juuri on, että muistat kysyä kysymyksiä ja kerätä infoa ennen kuin annat vastauksesi. Muussa tapauksessa vastaat kysymykseen, jota kukaan ei ole esittänyt - koska et tiedä koko tarinaa! Ole utelias ja tee pientä etsivän työtä; niin et jää huijatuksi tai loukkuun.

Muista, että työhaastattelu ei ole kuulustelu. Se on keskustelu. Näitä trikkikysymyksiä ei ole suunniteltu hämmentämään sinua, mutta jos et katso kysymyksen taakse piilotettua kysymystä, saatat kompastut kuitenkin. Keskity siihen, miten taustasi voi palvella seuraavaa työnantajaasi, äläkä tuhlaa aikaa sinun ja huonon pomosi persoonallisuuseroihin. Tällaiset kysymykset antavat sinulle mahdollisuuden osoittaa työmoraalisi, rehellisyytesi ja henkilökohtaisen tyylisi - ilmaistuna seuraavan työtilaisuuden kannalta. Kerro tarinasi aidolla ja vakuuttavalla tavalla, ja olet oppinut kaikki ohjekirjasen vinkit.