25 toukokuun, 2023 
3 minuuttia lukea Ansioluettelon kirjoittaminen kansainväliselle yleisölle
Riippuen siitä, mihin työpaikkaan olet hakemassa, saatat haluta tietää enemmän kansainvälisestä ansioluettelosta. Jos esimerkiksi haet työpaikkaa Yhdistyneestä kuningaskunnasta, Yhdysvalloista tai Aasiasta, on olemassa erityisiä sääntöjä ja tapoja, joita työnhakijoilta odotetaan. Sama pätee Venäjään tai Espanjaan.
Toinen haaste on se, että jos kielet, kuten englanti tai espanja, ovat toinen kielesi, kansainvälisen ansioluettelon laatimiseen liittyy tiettyjä näkökohtia, joita on noudatettava, jotta voit parantaa mahdollisuuksiasi päästä haastatteluun.
Job Squadissa työskentelemme Euroopassa, joten ohjeistuksemme vastaavat Euroopan tärkeimpiä standardeja, vaikka ne voidaankin soveltaa useimpiin paikkoihin maailmassa.
Älä huoli, tämän artikkelin lopussa saat yksinkertaiset ohjeet CV:n laatimiseen.
Kansainvälisen ansioluettelon esittely & ansioluettelon kirjoittaminen kansainvälisiä työpaikkoja varten
Kun haet kansainvälistä hakemusta, sinun on ensimmäiseksi selvitettävä, odotetaanko hakijalta perinteistä ansioluetteloa vai ansioluetteloa. Pidempi ansioluettelo eroaa huomattavasti ansioluettelosta, joten on tärkeää selvittää, kumpaa tarvitset.
Kansainvälinen ansioluettelo ei ole niinkään muoto vaan pikemminkin strategia, jota noudattamalla voit mukauttaa ansioluettelosi paikallisiin odotuksiin ja ansioluettelostandardeihin. Avain kansainväliselle yleisölle kirjoittamiseen on ymmärtää enemmän odotuksista – missä muodossa he haluavat kirjoittaa, haluavatko he sen käännettynä, vaativatko he referenssejä, ammattilaisvalokuvan vai portfolion?
Kansainväliseen ansioluetteloon ei ole olemassa yhtä kaikille sopivaa strategiaa, joten tutustu alla oleviin yksityiskohtiin, tee omat tutkimuksesi ja älä epäröi kysyä neuvoja paikallisilta. (Kysy paikalliselta rekrytoijalta)
Myös sävy on erittäin tärkeä riippuen siitä, mihin maahan haet. Esimerkiksi amerikkalaistyylisen ansioluettelon odotetaan olevan enemmän itseään mainostava, kun taas muissa maissa, kuten Kiinassa, ansioluettelon odotetaan olevan vaatimattomampi.
Euroopassa Sinun täytyy olla suoraan asiaan, älä liioittele itseäsi, vaan kerro korkeimmat saavutukset, mutta jätä kuitenkin joitakin tietoja haastatteluun, Älä kirjoita pitkiä kappaleita.
Kansainvälinen ansioluettelovinkki – Jos haet ulkomaille, sinun on tehtävä ansioluettelossasi selväksi kansalaisuutesi, viisumiasemasi ja kielitaitosi, enemmän kuin missään muussa ansioluettelossa. Tämä ei ole tärkeää, jos haet hakemusta kotimaassasi, mutta kansainvälisissä ansioluetteloissa tämä on ratkaisevan tärkeää. Meillä on esimerkki siitä, kuinka voit osoittaa kielitaitosi ansioluettelossa, jotta ihmiset ymmärtävät taitotasosi.
Seuraavassa on yleisiä helppoja ohjeita, jotka sinun on aina sisällytettävä ansioluetteloosi:
Käytä verkkoalustaa Canva.com Sen käyttö on ilmaista. Lähetä ansioluettelosi aina PDF-tiedostona. -Canva on ilmainen verkkosivusto, jossa on paljon hienoja ja helppokäyttöisiä CV-malleja. Seuraa linkkiä, luo käyttäjätili, etsi mieleisesi malli ja lisää siihen tietosi.
Sen on sisällettävä:
Koko nimi
Asuinpaikkakunta: EI KOKO OSOITETTA
(mieluiten ammattimainen valokuva) – voidaan ottaa puhelimella, vaalealla taustalla ja siistillä paidalla. EI FILTTEREITÄ!
Syntymävuosi: EI KOKO SYNTYMÄAIKAA
Sähköposti
puhelinnumero (maakoodilla) etupuolella
Koulutus (viimeisin koulutus ylhäällä) Ilmoita aina valmistumisvuosi (esim. lukio)
Työkokemus: (Kirjoita viimeisin työpaikka ensimmäiseksi ja aina alkamis- ja päättymispäivämäärät kuukausi ja vuosi mukaan lukien) Muista 1-3 luetelmakohtaa siitä, mitä olet saavuttanut työssäsi.
Mainitse enintään 3-4 työpaikkaa ja osoita, että olet ollut töissä pitkään, joten pätkätyöt eivät saa olla mukana.
Taidot:
esim.
– Hyvät viestintätaidot
– Ulospäinsuuntautunut
– Asiakaspalvelu
IT taitoja:
Esim.
– Adobe
– HTML, CSS ja Java
– Microsoft-paketti
Kielet: Katso TÄSTÄ, miten kannattaa luetella kielotaidot
esim.
Saksa: C2, äidinkieli
Englanti: C1, sujuva
