Alle digitale nomader efter indeslutningen?

maj 24, 2020

Hvis indespærringen for nogle er en dårlig genindspilning af Groundhog DayFor andre lød denne periode med tvungen distancering som et sødt øjeblik med pause langt fra de sædvanlige professionelle optagelser. Blandt dem er der en andel af neotelearbejdere, der opdager en ny livsstil, hvor arbejde ikke længere er korreleret med et fast kontor, hvor tidsplaner bliver fleksible, og hvor den sparede tid geninvesteres i aktiviteter, der anses for mere gavnlige for personlige trivsel. Selvom ikke alle naturligvis er lige, når det kommer til fjernarbejde, hvis kun på grund af de betingelser, det praktiseres under, og selve muligheden for at være i stand til at gøre det, ville vi ikke desto mindre vide, hvad denne krise afslørede om vores tilknytning til vores arbejdsplads og de udsigter, det åbnede for begrebet professionel mobilitet. Har vi altid brug for at arbejde på et kontor? Vil vi se en stigning i digital nomadisme? For at finde ud af det baserede vi vores forskning på en fransk undersøgelse af mennesker, hvis indespærring har fået dem til at genoverveje deres faglige mobilitet, og vi deler nogle udvekslinger med eksperter om emnet, herunder sociolog Jean Viard, CNRS-forskningsdirektør ved Political Research Center på Sciences Po Paris.

Online meeting

Store byer ignoreres mere og mere

  • Muligheden for ikke længere at bo tæt på et arbejdssted

Hvis der er en ting, folk har opdaget med indeslutning, er det, at det virkelig var muligt at arbejde eksternt, nogle gange til det bedre. ”Jeg har fortalt mig selv i nogen tid nu, at jeg om 3-4 år gerne vil flytte fra Paris, analyses Jeanne, event manager. ”Men når jeg arbejdede i eventbranchen, troede jeg altid, at dette nødvendigvis ville indebære et jobskifte. Men under indeslutningen blev vi tvunget til at genoverveje vores job, vi laver flere begivenheder online, jeg laver mere og mere strategi og mindre og mindre operativt arbejde og jeg begynder at tænke, at jeg faktisk kunne komme helt til Paris en eller to dage om måneden, og resten af tiden arbejder eksternt. ”

Ifølge Jean Viard ville Jeanne ikke være den eneste i dette tilfælde. Ifølge sociologen forstærker dette hidtil usete eksperiment i brugen af masse-telearbejde svage signaler, som, hvis de allerede var til stede før krisen, nu er på vej til at blive uundgåelige. Og blandt dem, ønsket om at bo uden for byerne: Mere end 60% af de parisiske ledere drømmer om at bo i en lille by eller på landet, en eller to timer fra metropolen. Bevægelsen har eksisteret i et stykke tid: folk forlader byerne, Paris mister i gennemsnit 10.000 indbyggere om året, og landbefolkningen vokser hurtigere end bybefolkningen. Men nu er vi vidne til en digital kløft. Det var allerede kommet ind i folks liv, men vi bevæger os nu mod et ægte digitalt samfund, hvor vi vil være i stand til at afholde eksterne møder og udsendelser uden at skulle rejse.

Bevægelsen har eksisteret i et stykke tid: folk forlader byerne, Paris mister i gennemsnit 10.000 mennesker om året, og landbefolkningen vokser hurtigere end bybefolkningen. Jean Viard, sociolog

Mens mange franskmænd allerede drømte om at leve mere i kontakt med naturen, gør denne pålagte telearbejdsperiode denne mulighed mere og mere konkret. Laure, en journalist, der i øjeblikket er begrænset i Bretagne, projicerer i stigende grad sig selv ind i denne model: Jeg har altid boet i Paris, og jeg har nået mætningspunktet. Når jeg ser mine venner, der bor uden for storbyerne, har vi ikke den samme livskvalitet. Med indespærring forbruger jeg mindre, og jeg er klar over, at jeg ikke går glip af det, og jeg synes, at prisen at betale for at bo i en storby måske er for høj sammenlignet med fordelene. Efterhånden indser du, at du er for langt væk fra naturen. Desuden tager det kun 2 timer 15 fra Bretagne at komme til Paris: er det værd at bo der hele ugen? »

Og når vi ved, at naturens fordele ved produktivitet og koncentration er veletablerede, bør dette også give virksomheder stof til eftertanke som har alt at vinde ved at spare kontorlokaler.

En arbejdsplads, der bliver flere

  • Den nødvendige vedligeholdelse af den sociale bånd

Mens kontoret som en fast arbejdsplads synes mindre og mindre nødvendigt, er det ikke et universalmiddel at arbejde for hjemmet. For Aurore Flipo, en sociolog, der specialiserer sig i mobilitetsspørgsmål og social lagdeling, er det faktisk langt fra åbenlyst at arbejde hjemmefra, og forskellen mellem professionelt og personligt rum er stadig vigtigt: Jeg er ikke sikker på, at arbejdspladsens betydning forsvinder som et resultat af denne krise forklarer forskeren. Jeg er ikke sikker på, at arbejdspladsens betydning forsvinder i kølvandet på denne krise, hun siger. Men en stor ulempe ved fjernarbejde er fraværet eller næsten fraværet af sociale bånd. Derfor er multiplikationen af cowork-steder, som omarbejder grænsen mellem det personlige og det professionelle liv og gør det muligt at opretholde sociale bånd. ” En vision delt af Nathanaël Mathieu, medstifter af Néo-nomade-platformen. “Hjemmebaseret arbejde kan udvikle sig, men samarbejdsområder har stadig en lys fremtid foran sig, hvis kun fordi vi har brug for at socialisere, bekræfter han i et interview med Usbek Rica magazine. "Ville ikke bruge vores arbejdspladser over natten, det skal ske i en form for balance."

Hjemmebaseret arbejde kan udvikle sig, men samarbejdsområder har stadig en lys fremtid foran sig, hvis kun fordi vi har brug for at socialisere Nathanaël Mathieu, medstifter af Néo-nomade-platformen

”I stedet for at investere i hjemmet, ville arbejdspladsen genopfinde sig selv i en fragmenteret form med forskellige rum, der spænder fra samarbejdsrum til hjemmet til hjørnecaféen. Fysisk afstand kan give et vist efterfølgende syn på et emne, men det har også sine grænser, bemærker Laure, journalisten. ”Telearbejdsoplevelsen skræmmer mig mindre i dag i den forstand, at jeg er mindre bange for at blive isoleret end før. Men for koncentration er det undertiden kompliceret. Dit hjem bliver din arbejdsplads. Det er vigtigt at have dedikerede steder. ”  Aurore Flipo er enig: Generelt er det blevet observeret, at telearbejdere har tendens til at arbejde mere og længere, end når de er på et kontor, og det er nogle gange vanskeligt for nogle af dem at stoppe. Retten til afbrydelse skal garanteres for at sikre, at arbejde ikke forstyrrer hviletiden, forklarer hun. For at være effektiv skal telearbejde udføres under passende forhold, der gør det muligt at adskille den private og den professionelle, selv når de er hjemme. Dette er ikke nødvendigvis indlysende for dem, der har børn at administrere, som bor i delte lejligheder, eller som simpelthen ikke har plads nok til at oprette en arbejdsstation. De to rum kan derefter finde sig blandede, og koncentration, som Laure bemærker, påvirkes.

 

  • En frigørelse af arbejdspladsen, der har sine grænser

Selvom det ikke er så simpelt at arbejde hjemmefra, som det ser ud til, er behovet for at gå til kontoret er ikke desto mindre blevet sat i tvivl i lyset af krisen. Men hvad med de erhverv, der ikke har andet valg end at gå på arbejde? Hvad angår dem, bør nærhed prioriteres, ifølge Jean Viard. “ Det ser ud til, at det efter krisen er meget muligt, at folk måske synes, at det er normalt at prioritere nærhed mellem hjem og arbejde for erhverv, der får byer til at gå rundt og ikke har andet valg end at gå til en bestemt arbejdsplads. Sociologen mener, at denne krise kan være en mulighed for at gennemgå den sociale boligpolitik og genoverveje tildelingen af sociale boliger i henhold til nærheden til arbejdspladsen. “Social boligpolitik har altid været baseret på indkomst, ikke geografi, forklarer han. ”Men ideen om, at social allokering bliver rumlig allokering, er et reelt problem. En sygeplejerske, der skal til Necker hver dag, skal tildeles sociale boliger i nærheden. ”

Omvendt skal figuren af den digitale nomad, der ikke har bånd og strejfer verden rundt, computer under armen, forblive marginal efter krisen. ”Det er et mindretal, der vil indse, at de kan være digitale nomader, siger Jean Viard. Dette vedrører job, hvor du skal kende dine medarbejdere godt. Hvis du kender nogen, kan du kommunikere meget let via Skype osv. Men hvis du aldrig har mødt dem før, er det mere kompliceret, fordi du på afstand ikke har alle de kulturelle koder. Efter min mening vil dette kun vedrøre små befolkninger, som vil beslutte at skubbe nomadisme yderligere. En refleksion, der gentager arbejdet fra sociologen Aurore Flipo: Vi bemærker, at fjernarbejde er ret populært blandt medarbejderne et par dage om ugen. 

En nylig undersøgelse foretaget af ejendomsrådgivningsgruppen Colliers International blandt ansatte i 25 lande viser, at 71% af de adspurgte, der aldrig havde arbejdet eksternt før krisen, nu gerne ville arbejde eksternt en dag om ugen.

  • Et illusorisk vende tilbage til det normale

Hvis to måneders indeslutning ikke er tilstrækkelig til at se den reelle fremkomst af nye former for bæredygtig professionel mobilitet, til at vende tilbage til normal, hvor et flertal af medarbejderne går til en fast arbejdsplads hver dag, synes det er vanskeligt at forfølge. Udfordringen bliver så at forestille sig nye, sunde og bæredygtige måder at distancearbejde på. Indtil videre har virksomheder og offentlige arbejdsgivere primært reageret presserende på fjernarbejde, men dekontaminering vil også markere begyndelsen på en langsigtet refleksion over en organisation, der favoriserer fjernarbejde ” Aurore Flipo mener. ”Dette kan faktisk være nødvendigt i lang tid, ifølge nylige erklæringer fra regeringen, der angav, at fjernarbejde burde være begunstiget efter krisen. Det vil derfor uundgåeligt være nødvendigt, at de presserende reaktioner, der er vedtaget i virksomheder, erstattes af reelle strategier, forklarer forskeren.

Langsigtede strategier, der nødvendigvis får medarbejdere til at genoverveje deres måder at komme rundt på, ved at forkorte rejsetider og fremme mobilitet, der er mere i tråd med deres nye livsstil.

  • En krise, der vil vække økologisk bevidsthed

Der vil være nye forventninger: folk bliver bange for offentlig transport, så de ville bruge cykler, gå og biler mere, forudsiger Jean Viard. Ifølge sociologen vil gentænkning af tid ved at tilskynde til fjernarbejde gøre det muligt at genoverveje rummet: blød mobilitet vil blive tilskyndet, cykelstier og fortove vil blive udvidet, bilcykelrelæer i udkanten af byerne vil tillade dem, der kommer længere væk at cykle de sidste par kilometer … En reduktion i rejser, der vil tilskynde til et grønnere økonomisk opsving, en anden vigtig bekymring for denne krise.

"Der vil være nye forventninger: Folk bliver bange for offentlig transport, så vi bruger cykler, gåture og biler mere," siger Jean Viard.

For det er også en af de store lektioner i denne periode med indeslutning: overalt hvor forureningsfrekvensen falder, vender dyrene tilbage til områder, de havde forladt og mennesker bliver mere opmærksomme hver dag på deres indflydelse på naturen. “Med fremkomsten af indeslutning ændrer vores forhold til naturen sig, forklarer naturforsker Grégoire Loïs i et nylig interview om Forstør dit Paris. 

Disse lange dage, fri for rejsetid og social interaktion, tilskynder til kontemplation. Men udenfor er dets forår, med andre ord reproduktionens rush og brusende i form af frø, larver, æg. Et permanent skuespil! I normale tider er det svært at være opmærksom på det. “Denne hidtil usete situation fører til en stramning af de bånd, der forener os til naturen, som er særligt anstrengt i vores samfund, tilføjer han. Et andet argument for at fremskynde migrationen af byboere til landskabet, revurdere telearbejde og genoverveje vores rejsemåder? Det vil tiden vise.