{"id":49617,"date":"2023-05-25T11:07:12","date_gmt":"2023-05-25T09:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobsqd.com\/kan-alla-vara-en-digital-nomad-efter-inneslutning"},"modified":"2025-01-21T21:11:46","modified_gmt":"2025-01-21T20:11:46","slug":"kan-alla-vara-en-digital-nomad-efter-inneslutning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/kan-alla-vara-en-digital-nomad-efter-inneslutning\/","title":{"rendered":"Kan alla vara en digital nomad efter inneslutning?"},"content":{"rendered":"\n

Om inst\u00e4ngdhet f\u00f6r vissa \u00e4r en d\u00e5lig remake av Groundhog Day<\/em>, men f\u00f6r andra, en period av p\u00e5tvingat distansering som ett ljuvt \u00f6gonblick av paus, l\u00e5ngt ifr\u00e5n de vanliga professionella upptagenheterna. Bland dem finns en andel neo-teleworkers som uppt\u00e4cker ett nytt s\u00e4tt att leva, d\u00e4r arbetet inte l\u00e4ngre \u00e4r kopplat till ett fast kontor, d\u00e4r scheman blir flexibla och d\u00e4r den sparade tiden \u00e5terinvesteras i aktiviteter som bed\u00f6ms vara mer f\u00f6rdelaktiga f\u00f6r den personliga v\u00e4lbefinnande. \u00c4ven om inte alla \u00e4r lika n\u00e4r det kommer till distansarbete, om s\u00e5 bara p\u00e5 grund av de f\u00f6rh\u00e5llanden under vilka det ut\u00f6vas – och sj\u00e4lva ha m\u00f6jligheten att kunna g\u00f6ra det, ville vi \u00e4nd\u00e5 veta vad denna kris avsl\u00f6jade om v\u00e5r koppling till v\u00e5r arbetsplats, och de m\u00f6jligheter det \u00f6ppnade f\u00f6r begreppet ”professionell r\u00f6rlighet”(professional mobility). Kommer vi alltid beh\u00f6va g\u00e5 till jobbet p\u00e5 ett kontor? Kommer vi att se en \u00f6kning av digital nomadism? F\u00f6r att ta reda p\u00e5 det baserade vi v\u00e5r forskning p\u00e5 en fransk studie av m\u00e4nniskor vars inst\u00e4ngdhet har f\u00e5tt dem att ompr\u00f6va sin professionella r\u00f6rlighet, och vi delar ett visst utbyte med experter p\u00e5 \u00e4mnet, inklusive sociologen Jean Viard, CNRS forskningschef vid Political Research Centre p\u00e5 Sciences Po Paris. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Storst\u00e4der ignoreras mer och mer<\/strong><\/h2>\n\n
    \n
  • M\u00f6jligheten att inte l\u00e4ngre beh\u00f6va bo n\u00e4ra sin arbetsplats<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n

    Om det \u00e4r en sak som folk har uppt\u00e4ckt med inneslutning s\u00e5 \u00e4r det att det verkligen var m\u00f6jligt att arbeta p\u00e5 distans, ibland till det b\u00e4ttre. ”Jag har intalat mig sj\u00e4lv ett tag nu att om 3-4 \u00e5r skulle jag vilja flytta ha fr\u00e5n Paris”,<\/em> analyserar Jeanne, eventansvarig. \u201dMen n\u00e4r jag arbetade i eventbranschen har jag alltid trott att det h\u00e4r med n\u00f6dv\u00e4ndighet skulle inneb\u00e4ra ett byte av jobb. Men under inst\u00e4ngingen tvingades vi t\u00e4nka om v\u00e5rt jobb; vi g\u00f6r fler evenemang online, jag g\u00f6r mer och mer strategi och mindre och mindre operativt arbete… och jag b\u00f6rjar tro att jag faktiskt p\u00e5 riktigt skulle kunna komma till Paris en eller tv\u00e5 dagar i m\u00e5naden, och resten av tiden arbetar jag p\u00e5 distans.”<\/em><\/p>\n\n

    Enligt Jean Viard skulle Jeanne inte vara den enda i det h\u00e4r fallet. Enligt sociologen f\u00f6rst\u00e4rker detta aldrig tidigare sk\u00e5dade experiment med anv\u00e4ndning av massdistansarbete svaga signaler, som om de funnits redan f\u00f6re krisen, nu \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g att bli oundvikliga. Och bland dem, str\u00e4van att leva utanf\u00f6r st\u00e4derna: ”Mer \u00e4n 60 % av de parisiska cheferna dr\u00f6mmer om att bo i en liten stad eller p\u00e5 landsbygden, en eller tv\u00e5 timmar fr\u00e5n metropolen. R\u00f6relsen har funnits ett tag: m\u00e4nniskor l\u00e4mnar st\u00e4derna, Paris tappar i genomsnitt 10 000 inv\u00e5nare om \u00e5ret och landsbygdsbefolkningen v\u00e4xer snabbare \u00e4n stadsbefolkningen. Men nu ser vi en digital klyfta. Det hade redan kommit in i m\u00e4nniskors liv, men vi g\u00e5r nu mot ett riktigt digitalt samh\u00e4lle, d\u00e4r vi kommer att kunna h\u00e5lla m\u00f6ten och s\u00e4ndningar p\u00e5 distans utan att beh\u00f6va resa…\u201d.<\/em><\/p>\n\n

    \n

    ”R\u00f6relsen har funnits ett tag: m\u00e4nniskor l\u00e4mnar st\u00e4derna, Paris f\u00f6rlorar i genomsnitt 10 000 m\u00e4nniskor om \u00e5ret och landsbygdsbefolkningen v\u00e4xer snabbare \u00e4n stadsbefolkningen. ”Jean Viard, sociolog <\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n

    Medan m\u00e5nga fransm\u00e4n redan dr\u00f6mde om att leva mer i kontakt med naturen, g\u00f6r denna p\u00e5tvingade distansarbete denna m\u00f6jlighet mer och mer konkret. Laure, en journalist som f\u00f6r n\u00e4rvarande \u00e4r inst\u00e4ngd i Bretagne, projicerar sig sj\u00e4lv i allt st\u00f6rre utstr\u00e4ckning i denna modell: ”Jag har alltid bott i Paris och jag har n\u00e5tt punkten. N\u00e4r jag ser mina v\u00e4nner som bor utanf\u00f6r metropolerna har vi inte samma livskvalitet. Med inst\u00e4ngdhet konsumerar jag mindre och jag inser att jag inte saknar det… och jag tror att priset att betala f\u00f6r att bo i en storstad kanske \u00e4r f\u00f6r h\u00f6gt j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6rdelarna. Gradvis inser du att du \u00e4r f\u00f6r l\u00e5ngt borta fr\u00e5n naturen. Dessutom, fr\u00e5n Bretagne tar det mig bara 2h15 att komma till Paris: \u00e4r det v\u00e4rt att bo d\u00e4r hela veckan? \u00bb<\/em><\/p>\n\n

    Och n\u00e4r vi vet att naturens f\u00f6rdelar p\u00e5 produktivitet och koncentration \u00e4r v\u00e4letablerade borde detta ocks\u00e5 ge f\u00f6retag en tankest\u00e4llare… som har allt att vinna p\u00e5 att spara kontorsyta.<\/p>\n\n

    En arbetsplats som blir m\u00e5ngfaldig<\/strong><\/h2>\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n
      \n
    • Det n\u00f6dv\u00e4ndiga underh\u00e5llet av det sociala bandet<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n

      Medan kontoret som en fast arbetsplats verkar mindre och mindre n\u00f6dv\u00e4ndigt, blir att arbeta hemifr\u00e5n knappast ett universalmedel f\u00f6r alla. F\u00f6r Aurore Flipo, en sociolog som specialiserat sig p\u00e5 fr\u00e5gor om r\u00f6rlighet och social stratifiering, \u00e4r det faktiskt l\u00e5ngt ifr\u00e5n sj\u00e4lvklart att arbeta hemifr\u00e5n, och distinktionen mellan professionella och personliga utrymmen \u00e4r fortfarande viktig: ”Jag \u00e4r inte s\u00e4ker p\u00e5 att vikten av arbetsplatsen kommer att f\u00f6rsvinna som ett resultat av den h\u00e4r krisen\u201d<\/em>, f\u00f6rklarar forskaren. ”Jag \u00e4r inte heller s\u00e4ker p\u00e5 att vikten av arbetsplatsen kommer att f\u00f6rsvinna i sp\u00e5ren av den h\u00e4r krisen”,<\/em> s\u00e4ger hon. ”Men en stor nackdel med distansarbete \u00e4r fr\u00e5nvaron, eller n\u00e4stan fr\u00e5nvaro, av sociala band. D\u00e4rav m\u00e5ngfalden av arbetsplatser, som omarbetar gr\u00e4nsen mellan personligt och yrkesliv och g\u00f6r det m\u00f6jligt att uppr\u00e4tth\u00e5lla sociala band.\u201d <\/em>En vision som delas av Nathana\u00ebl Mathieu, medgrundare av N\u00e9o-nomade-plattformen. ”Hembaserat arbete kan utvecklas, men coworking spaces har fortfarande en ljus framtid framf\u00f6r sig, om s\u00e5 bara f\u00f6r att vi beh\u00f6ver umg\u00e5s”<\/em>, bekr\u00e4ftar han i en intervju med Usbek & Rica magazine. ”Vi kommer inte att ta bort v\u00e5ra arbetsytor \u00f6ver en natt, det kommer att beh\u00f6va g\u00f6ras i en form av balans.”<\/em><\/p>\n\n

      \n

      ”Hembaserat arbete kan utvecklas, men coworking spaces har fortfarande en ljus framtid framf\u00f6r sig, om s\u00e5 bara f\u00f6r att vi beh\u00f6ver umg\u00e5s” Nathana\u00ebl Mathieu, medgrundare av N\u00e9o-nomade-plattformen<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n

      \u201dIst\u00e4llet f\u00f6r att investera i hemutrymme skulle arbetsplatsen \u00e5teruppfinna sig sj\u00e4lv i en fragmenterad form, med varierande utrymmen fr\u00e5n coworking till hemmet, till h\u00f6rncaf\u00e9et. Fysiskt avst\u00e5nd kan ge en viss tillbakablick p\u00e5 ett \u00e4mne, men det har ocks\u00e5 sina begr\u00e4nsningar, <\/em>konstaterar journalisten Laure. ”Distansarbetsupplevelsen skr\u00e4mmer mig mindre nuf\u00f6rtiden, i den meningen att jag \u00e4r mindre r\u00e4dd f\u00f6r att bli isolerad \u00e4n tidigare. Men f\u00f6r koncentrationen kan det ibland vara komplicerat. Ditt ”hem” blir din arbetsplats. Det \u00e4r viktigt att ha dedikerade platser.\u201d<\/em> Aurore Flipo h\u00e5ller med: \u201dGenerellt sett har det observerats att distansarbetare tenderar att arbeta mer och l\u00e4ngre \u00e4n n\u00e4r de \u00e4r p\u00e5 ett kontor, och det \u00e4r ibland sv\u00e5rt f\u00f6r vissa av dem att sluta. R\u00e4tten till fr\u00e5nkoppling ska garanteras, f\u00f6r att arbetet inte ska st\u00f6ra vilotiden\u201d,<\/em> f\u00f6rklarar hon. F\u00f6r att vara effektivt m\u00e5ste distansarbete utf\u00f6ras under adekvata f\u00f6rh\u00e5llanden, som g\u00f6r det m\u00f6jligt att separera privata och professionella, \u00e4ven n\u00e4r de \u00e4r hemma. Detta \u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis sj\u00e4lvklart f\u00f6r dem som har barn att sk\u00f6ta, som bor i delade l\u00e4genheter eller som helt enkelt inte har tillr\u00e4ckligt med utrymme f\u00f6r att s\u00e4tta upp en arbetsplats. De tv\u00e5 utrymmena kan d\u00e5 blandas ihop och koncentrationen, som Laure noterar, p\u00e5verkas. <\/p>\n\n