Teamtailor p\u00e5 uppdrag av Job Squad (”Personuppgiftsansvarig”, \u201dvi\u201d, \u201doss\u201d osv.). Det \u00e4r viktigt att de personer som anv\u00e4nder Tj\u00e4nsten (”Anv\u00e4ndare”) k\u00e4nner sig trygga med, och informeras om, hur vi hanterar anv\u00e4ndarens personuppgifter i rekryteringsprocessen. Vi str\u00e4var efter att uppr\u00e4tth\u00e5lla h\u00f6gsta m\u00f6jliga standard n\u00e4r det g\u00e4ller skydd av personuppgifter. Vi behandlar, hanterar, anv\u00e4nder och skyddar Anv\u00e4ndarens personuppgifter i enlighet med denna Integritetspolicy (”Integritetspolicy”). <\/p>\n\n
Vi \u00e4r personuppgiftsansvariga enligt g\u00e4llande dataskyddslagstiftning. Anv\u00e4ndarnas personuppgifter behandlas i syfte att hantera och underl\u00e4tta rekrytering av medarbetare till v\u00e5r verksamhet. <\/p>\n\n
Vi ansvarar f\u00f6r behandlingen av de personuppgifter som Anv\u00e4ndarna l\u00e4mnar till Tj\u00e4nsten, eller f\u00f6r personuppgifter som vi p\u00e5 annat s\u00e4tt samlar in i samband med Tj\u00e4nsten.<\/p>\n\n
Vi samlar in personuppgifter om Anv\u00e4ndare fr\u00e5n Anv\u00e4ndarna n\u00e4r de:
Vi samlar in data fr\u00e5n tredje parter, s\u00e5som Facebook, LinkedIn och andra offentliga k\u00e4llor. Detta kallas f\u00f6r \u201dSourcing\u201d och kan utf\u00f6ras manuellt av v\u00e5ra medarbetare eller automatiskt via Tj\u00e4nsten. <\/p>\n\n
Vi samlar in data fr\u00e5n tredje parter, s\u00e5som Facebook, LinkedIn och andra offentliga k\u00e4llor. Detta kallas f\u00f6r \u201dSourcing\u201d och kan utf\u00f6ras manuellt av v\u00e5ra medarbetare eller automatiskt via Tj\u00e4nsten. <\/p>\n\n
De kategorier av personuppgifter som kan samlas in via Tj\u00e4nsten kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att identifiera fysiska personer, exempelvis namn, e-postadresser, bilder och videor, information fr\u00e5n Facebook- och LinkedIn-konton, svar p\u00e5 fr\u00e5gor som st\u00e4lls under rekryteringen, yrkestitlar, utbildning och annan information som Anv\u00e4ndaren eller andra har l\u00e4mnat via Tj\u00e4nsten. Endast uppgifter som \u00e4r relevanta f\u00f6r rekryteringsprocessen samlas in och behandlas. <\/p>\n\n
Syftet med insamling och behandling av personuppgifter \u00e4r att hantera rekryteringen. Den r\u00e4ttsliga grunden f\u00f6r behandlingen av personuppgifter \u00e4r v\u00e5rt ber\u00e4ttigade intresse att f\u00f6renkla och underl\u00e4tta rekryteringsprocessen. <\/p>\n\n
Personuppgifter som behandlas i syfte att genomf\u00f6ra aggregerade analyser eller marknadsunders\u00f6kningar anonymiseras alltid. S\u00e5dan data kan inte anv\u00e4ndas f\u00f6r att identifiera en enskild Anv\u00e4ndare och anses d\u00e4rf\u00f6r inte vara personuppgifter. <\/p>\n\n
Anv\u00e4ndaren samtycker till att dennes personuppgifter behandlas i syfte att Personuppgiftsansvarig ska kunna hantera rekrytering. Anv\u00e4ndaren samtycker till att personuppgifter samlas in via Tj\u00e4nsten n\u00e4r Anv\u00e4ndaren:
Anv\u00e4ndaren samtycker \u00e4ven till att Personuppgiftsansvarig samlar in offentligt tillg\u00e4nglig information om Anv\u00e4ndaren och sammanst\u00e4ller denna f\u00f6r rekryterings\u00e4ndam\u00e5l.<\/p>\n\n
Anv\u00e4ndaren samtycker till att de personuppgifter som samlas in enligt ovanst\u00e5ende punkter a) och b) kommer att behandlas i enlighet med nedanst\u00e5ende avsnitt Lagring och \u00f6verf\u00f6ring samt Hur l\u00e4nge personuppgifterna kommer att behandlas. <\/p>\n\n
Anv\u00e4ndaren har r\u00e4tt att n\u00e4r som helst \u00e5terkalla sitt samtycke genom att kontakta Personuppgiftsansvarig via kontaktuppgifterna som anges under punkt 9. Att ut\u00f6va denna r\u00e4tt kan dock inneb\u00e4ra att Anv\u00e4ndaren inte kan ans\u00f6ka till ett visst jobb eller anv\u00e4nda Tj\u00e4nsten. <\/p>\n\n
De personuppgifter som samlas in via Tj\u00e4nsten lagras och behandlas inom EU\/EES, i ett tredjeland som av Europeiska kommissionen anses ha en adekvat skyddsniv\u00e5, eller behandlas av leverant\u00f6rer som har ing\u00e5tt bindande avtal som uppfyller kraven f\u00f6r lagliga tredjelands\u00f6verf\u00f6ringar (s\u00e5som Privacy Shield), eller av andra leverant\u00f6rer d\u00e4r tillr\u00e4ckliga skydds\u00e5tg\u00e4rder finns f\u00f6r att skydda de registrerades r\u00e4ttigheter vars uppgifter \u00f6verf\u00f6rs. F\u00f6r att f\u00e5 dokumentation om s\u00e5dana tillr\u00e4ckliga skydds\u00e5tg\u00e4rder, v\u00e4nligen kontakta oss via kontaktuppgifterna som anges i punkt 10. <\/p>\n\n
Om en Anv\u00e4ndare inte skriftligen mots\u00e4tter sig behandlingen av sina personuppgifter, kommer personuppgifterna att lagras och behandlas av oss s\u00e5 l\u00e4nge vi anser det n\u00f6dv\u00e4ndigt med h\u00e4nsyn till de syften som anges ovan. Observera att en s\u00f6kande (Anv\u00e4ndare) kan vara intressant f\u00f6r framtida rekrytering, och i detta syfte kan vi lagra Anv\u00e4ndarens personuppgifter tills de inte l\u00e4ngre anses ha n\u00e5got v\u00e4rde f\u00f6r framtida rekryteringar. Om du som Anv\u00e4ndare inte \u00f6nskar att dina personuppgifter behandlas f\u00f6r detta \u00e4ndam\u00e5l (framtida rekrytering), v\u00e4nligen kontakta oss via kontaktuppgifterna i punkt 10. <\/p>\n\n
Anv\u00e4ndare har r\u00e4tt att beg\u00e4ra information om de personuppgifter som behandlas av oss, genom att skriftligen meddela oss via kontaktuppgifterna under punkt 10 nedan. Anv\u00e4ndare har r\u00e4tt till en (1) kostnadsfri kopia av de personuppgifter som behandlas och tillh\u00f6r dem. F\u00f6r ytterligare kopior har Personuppgiftsansvarig r\u00e4tt att ta ut en rimlig avgift baserad p\u00e5 administrativa kostnader f\u00f6r s\u00e5dan beg\u00e4ran. <\/p>\n\n
Anv\u00e4ndare har r\u00e4tt att, vid behov, f\u00e5 felaktiga personuppgifter som r\u00f6r dem r\u00e4ttade genom en skriftlig beg\u00e4ran till oss, via kontaktuppgifterna under punkt 10 nedan.<\/p>\n\n
Anv\u00e4ndaren har r\u00e4tt att kr\u00e4va radering eller begr\u00e4nsning av behandlingen, samt r\u00e4tt att mots\u00e4tta sig behandling som grundar sig p\u00e5 ber\u00e4ttigat intresse under vissa omst\u00e4ndigheter.<\/p>\n\n
Anv\u00e4ndaren har r\u00e4tt att kr\u00e4va radering eller begr\u00e4nsning av behandlingen, samt r\u00e4tt att mots\u00e4tta sig behandling som grundar sig p\u00e5 ber\u00e4ttigat intresse under vissa omst\u00e4ndigheter.<\/p>\n\n
Anv\u00e4ndaren har under vissa omst\u00e4ndigheter r\u00e4tt till dataportabilitet, vilket inneb\u00e4r r\u00e4tt att f\u00e5 ut sina personuppgifter och \u00f6verf\u00f6ra dessa till en annan personuppgiftsansvarig, s\u00e5 l\u00e4nge detta inte negativt p\u00e5verkar andras r\u00e4ttigheter och friheter.<\/p>\n\n
Anv\u00e4ndaren har r\u00e4tt att l\u00e4mna in ett klagom\u00e5l till tillsynsmyndigheten g\u00e4llande behandlingen av personuppgifter som r\u00f6r hen, om anv\u00e4ndaren anser att behandlingen bryter mot g\u00e4llande dataskyddslagstiftning.<\/p>\n\n
Vi prioriterar personlig integritet och arbetar d\u00e4rf\u00f6r aktivt f\u00f6r att anv\u00e4ndarnas personuppgifter behandlas med st\u00f6rsta omsorg. Vi vidtar de \u00e5tg\u00e4rder som rimligen kan f\u00f6rv\u00e4ntas f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att anv\u00e4ndarnas och andras personuppgifter behandlas s\u00e4kert och i enlighet med denna integritetspolicy och GDPR-f\u00f6rordningen. <\/p>\n\n
Vi prioriterar personlig integritet och arbetar d\u00e4rf\u00f6r aktivt f\u00f6r att anv\u00e4ndarnas personuppgifter behandlas med st\u00f6rsta omsorg. Vi vidtar de \u00e5tg\u00e4rder som rimligen kan f\u00f6rv\u00e4ntas f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att anv\u00e4ndarnas och andras personuppgifter behandlas s\u00e4kert och i enlighet med denna integritetspolicy och GDPR-f\u00f6rordningen. <\/p>\n\n
Vi kommer inte att s\u00e4lja eller p\u00e5 annat s\u00e4tt \u00f6verf\u00f6ra anv\u00e4ndarnas personuppgifter till tredje part.<\/p>\n\n
Vi kan \u00f6verf\u00f6ra anv\u00e4ndarnas personuppgifter till:
Vi kommer endast att \u00f6verf\u00f6ra anv\u00e4ndarnas personuppgifter till tredje parter som vi har f\u00f6rtroende f\u00f6r. Vi v\u00e4ljer noggrant v\u00e5ra partners f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att anv\u00e4ndarens personuppgifter behandlas i enlighet med g\u00e4llande dataskyddslagstiftning. Vi samarbetar med f\u00f6ljande kategorier av personuppgiftsbitr\u00e4den: Teamtailor, som tillhandah\u00e5ller tj\u00e4nsten, server- och hostingf\u00f6retag, e-postleverant\u00f6rer, f\u00f6retag f\u00f6r videobehandling, informationss\u00f6kningsf\u00f6retag, analysf\u00f6retag samt andra f\u00f6retag i samband med leverans av tj\u00e4nsten. <\/p>\n\n
Vi kan dela aggregerade data med tredje parter. Den aggregerade datan har i s\u00e5dana fall sammanst\u00e4llts fr\u00e5n information som samlats in via tj\u00e4nsten och kan till exempel best\u00e5 av statistik \u00f6ver internettrafik eller geografisk plats f\u00f6r anv\u00e4ndningen av tj\u00e4nsten. Den aggregerade datan inneh\u00e5ller ingen information som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att identifiera enskilda personer och r\u00e4knas d\u00e4rf\u00f6r inte som personuppgifter. <\/p>\n\n
N\u00e4r anv\u00e4ndare anv\u00e4nder tj\u00e4nsten kan information om anv\u00e4ndningen lagras som cookies. Cookies \u00e4r passiva textfiler som sparas i webbl\u00e4saren p\u00e5 anv\u00e4ndarens enhet, s\u00e5som dator, mobiltelefon eller surfplatta, n\u00e4r tj\u00e4nsten anv\u00e4nds. Vi anv\u00e4nder cookies f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra anv\u00e4ndarens upplevelse av tj\u00e4nsten och f\u00f6r att samla information om till exempel statistik \u00f6ver tj\u00e4nstens anv\u00e4ndning. Detta g\u00f6rs f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla, underh\u00e5lla och f\u00f6rb\u00e4ttra tj\u00e4nsten. Informationen som samlas in genom cookies kan i vissa fall vara personuppgifter och regleras d\u00e5 av v\u00e5r cookiepolicy. <\/p>\n\n
Anv\u00e4ndare kan n\u00e4r som helst inaktivera anv\u00e4ndningen av cookies genom att \u00e4ndra inst\u00e4llningarna p\u00e5 sina enheter. Att inaktivera cookies kan p\u00e5verka upplevelsen av tj\u00e4nsten, till exempel genom att vissa funktioner i tj\u00e4nsten inte fungerar som de ska. <\/p>\n\n
Vi f\u00f6rbeh\u00e5ller oss r\u00e4tten att n\u00e4r som helst g\u00f6ra \u00e4ndringar eller till\u00e4gg i Integritetspolicyn. Den senaste versionen av Integritetspolicyn kommer alltid att finnas tillg\u00e4nglig via tj\u00e4nsten. En ny version anses ha kommunicerats till anv\u00e4ndarna n\u00e4r anv\u00e4ndaren antingen har f\u00e5tt ett e-postmeddelande som informerar om den nya versionen (skickat till den e-postadress som anv\u00e4ndaren angivit i samband med anv\u00e4ndandet av tj\u00e4nsten) eller n\u00e4r anv\u00e4ndaren p\u00e5 annat s\u00e4tt har blivit informerad om den nya Integritetspolicyn. <\/p>\n\n
P\u00e5 Job Squad hanterar vi data fr\u00e5n bidragsans\u00f6kningar med samma noggrannhet och efterlevnad som data fr\u00e5n jobbs\u00f6kande. All personlig information som samlas in genom bidragsans\u00f6kningar behandlas i enlighet med GDPR-reglerna, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller transparens, s\u00e4kerhet och \u00e4ndam\u00e5lsbegr\u00e4nsning. Vi samlar endast in och lagrar de uppgifter som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att kunna utv\u00e4rdera ans\u00f6kningarna, och denna information \u00e4r endast tillg\u00e4nglig f\u00f6r beh\u00f6rig personal. <\/p>\n\n
Data sparas endast under den tid som kr\u00e4vs f\u00f6r att behandla ans\u00f6kningarna och uppfylla eventuella juridiska eller rapporteringsskyldigheter, varefter den raderas s\u00e4kert eller anonymiseras. S\u00f6kande har r\u00e4tt att n\u00e4r som helst beg\u00e4ra tillg\u00e5ng till, r\u00e4ttelse av eller radering av sina personuppgifter genom att kontakta v\u00e5r dataskyddsombud, Linda (ljs@jobsqd.com). <\/p>\n\n
F\u00f6r fr\u00e5gor, ytterligare information om v\u00e5r hantering av personuppgifter eller f\u00f6r kontakt med oss i andra \u00e4renden, v\u00e4nligen anv\u00e4nd nedanst\u00e5ende kontaktuppgifter; Job Squad lb@jobsqd.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Integritetspolicy f\u00f6r rekrytering Teamtailor p\u00e5 uppdrag av Job Squad (”Personuppgiftsansvarig”, \u201dvi\u201d, \u201doss\u201d osv.). Det \u00e4r viktigt att de personer som…<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-94908","page","type-page","status-publish","hentry","no-post-thumbnail","pt-10"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94908"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99898,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94908\/revisions\/99898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}