Tjenesten for h\u00e5ndtering av rekrutteringer og forenkling av ansettelsesprosessen («Tjenesten») er drevet av Teamtailor p\u00e5 vegne av Job Squad («Behandlingsansvarlig» «vi» «oss» osv.). Det er viktig at personene som bruker Tjenesten («Brukere») f\u00f8ler seg trygge med, og er informert om hvordan vi h\u00e5ndterer Brukerens personopplysninger i rekrutteringsprosessen. Vi streber etter \u00e5 opprettholde h\u00f8yest mulig standard n\u00e5r det gjelder beskyttelse av personopplysninger. Behandle, administrere, bruke og beskytte Brukerens personopplysninger i samsvar med denne personvernerkl\u00e6ringen («Retningslinjer for personvern»). <\/p>\n\n
Vi er ansvarlig i henhold til behandling av gjeldende personvernlovgivning. Brukernes personopplysninger behandles med det form\u00e5l \u00e5 administrere og tilrettelegge for rekruttering av ansatte til v\u00e5r virksomhet. <\/p>\n\n
Vi er ansvarlige for behandlingen av personopplysningene som Brukerne bidrar med til Tjenesten, eller for personopplysninger som vi p\u00e5 andre m\u00e5ter samler inn i forbindelse med tjenester vi tilbyr.<\/p>\n\n
Vi samler inn personopplysninger om Brukere n\u00e5r Brukere:
Vi samler inn data fra tredjeparter, som Facebook, Linkedin og gjennom andre offentlige kilder. Dette refereres til som «Sourcing» og utf\u00f8res manuelt av v\u00e5re ansatte eller automatisk i Tjenesten. <\/p>\n\n
Vi samler inn data fra tredjeparter, som Facebook, Linkedin og gjennom andre offentlige kilder. Dette refereres til som «Sourcing» og utf\u00f8res manuelt av v\u00e5re ansatte eller automatisk i Tjenesten. <\/p>\n\n
Kategoriene av personopplysninger som kan samles inn gjennom Tjenesten kan brukes til \u00e5 identifisere fysiske personer fra navn, e-post, bilder og videoer, informasjon fra Facebook og LinkedIn-kontoer, svar p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l stilt gjennom rekruttering, titler, utdanning og annen informasjon som Brukeren eller andre har gitt gjennom Tjenesten. Kun data som er relevante for rekrutteringsprosessen samles inn og behandles. <\/p>\n\n
Form\u00e5let med innsamling og behandling av personopplysninger er \u00e5 administrere rekruttering. Lovligheten av behandlingen av personopplysninger er v\u00e5r legitime interesse i \u00e5 forenkle og \u200blegge til rette for rekruttering. <\/p>\n\n
Personopplysninger som behandles med form\u00e5l om en samlet analyse eller markedsunders\u00f8kelser gj\u00f8res alltid uidentifiserbare. Slike personopplysninger kan ikke brukes til \u00e5 identifisere en bestemt Bruker. Slike data anses derfor ikke som personopplysninger. <\/p>\n\n
Brukeren samtykker til behandling av sine personopplysninger med det form\u00e5l \u00e5 behandle behandlingsansvarlig for rekruttering. Brukeren samtykker i at personopplysninger samles inn gjennom Tjenesten n\u00e5r Brukeren:
Brukeren samtykker ogs\u00e5 til at behandlingsansvarlig samler inn offentlig tilgjengelig informasjon om Brukeren og sammenstiller dem for bruk i rekrutteringsform\u00e5l.<\/p>\n\n
Brukeren samtykker til at personopplysningene samles inn i samsvar med ovenst\u00e5ende a) og b) vil bli behandlet i henhold til avsnittene nedenfor Lagring og overf\u00f8ring og hvor lenge personopplysningene vil bli behandlet. <\/p>\n\n
Brukeren har rett til \u00e5 trekke tilbake sitt samtykke n\u00e5r som helst ved \u00e5 kontakte Behandlingsansvarlig ved \u00e5 bruke kontaktdetaljene oppf\u00f8rt under 9. Bruk av denne rettigheten kan imidlertid bety at Brukeren ikke kan s\u00f8ke p\u00e5 en bestemt jobb eller p\u00e5 annen m\u00e5te bruke Tjenesten. <\/p>\n\n
Personopplysningene som samles inn gjennom Tjenesten lagres og behandles innenfor EU\/E\u00d8S, et tredjeland som anses av EU-kommisjonen for \u00e5 ha et tilstrekkelig beskyttelsesniv\u00e5, eller behandles av slike leverand\u00f8rer som har inng\u00e5tt slike bindende avtaler som fullt ut overholder med lovligheten av tredjelandsoverf\u00f8ringer (som Privacy Shield) eller til andre forsyninger der tilstrekkelige sikkerhetstiltak er for \u00e5 beskytte rettighetene til de registrerte hvis data overf\u00f8res. For \u00e5 f\u00e5 dokumentasjon ang\u00e5ende slike tilstrekkelige sikkerhetstiltak, kontakt oss ved \u00e5 bruke kontaktdetaljene oppf\u00f8rt i 10. <\/p>\n\n
Hvis en Bruker ikke skriftlig protesterer mot behandlingen av deres personopplysninger, vil personopplysningene lagres og behandles av oss s\u00e5 lenge vi anser det n\u00f8dvendig med hensyn til form\u00e5lene angitt ovenfor. Merk at en s\u00f8ker (Bruker) kan v\u00e6re interessant for fremtidig rekruttering og for dette form\u00e5let kan vi lagre Brukernes personopplysninger til de ikke lenger er av verdi som potensielle rekrutteringer. Hvis du som bruker ikke \u00f8nsker \u00e5 f\u00e5 dine personopplysninger behandlet for dette form\u00e5let (fremtidig rekruttering), vennligst kontakt oss ved \u00e5 bruke kontaktinformasjonen i avsnitt 10. <\/p>\n\n
Brukere har rett til \u00e5 be om informasjon om personopplysningene som behandles av oss, ved \u00e5 varsle oss skriftlig ved \u00e5 bruke kontaktinformasjonen nedenfor under punkt 10 nedenfor. Brukere har rett til \u00e9n (1) kopi av de behandlede personopplysningene som tilh\u00f8rer dem uten kostnad. For ytterligere etterspurte kopier har behandlingsansvarlig rett til \u00e5 kreve et rimelig gebyr p\u00e5 grunnlag av administrasjonskostnadene for slikt krav. <\/p>\n\n
Brukere har rett til, om n\u00f8dvendig, retting av un\u00f8yaktige personopplysninger om den Brukeren, via en skriftlig foresp\u00f8rsel, ved \u00e5 bruke kontaktdetaljene i avsnitt 10 nedenfor.<\/p>\n\n
Brukeren har rett til \u00e5 kreve sletting eller begrensning av kontobehandling, og rett til \u00e5 motsette seg kontobehandling basert p\u00e5 legitim interesse under visse omstendigheter.<\/p>\n\n
Brukeren har rett til \u00e5 kreve sletting eller begrensning av kontobehandling, og rett til \u00e5 motsette seg kontobehandling basert p\u00e5 legitim interesse under visse omstendigheter.<\/p>\n\n
Brukeren har under visse omstendigheter rett til dataportabilitet, som betyr rett til \u00e5 f\u00e5 personopplysningene og overf\u00f8re disse til en annen behandlingsansvarlig s\u00e5 lenge dette ikke p\u00e5virker andres rettigheter og friheter negativt.<\/p>\n\n
Bruker har rett til \u00e5 sende inn en klage til tilsynsmyndigheten ang\u00e5ende behandling av personopplysninger knyttet til ham eller henne, dersom Brukeren mener at behandlingen av personopplysninger bryter med personvernlovens rettslige rammeverk.<\/p>\n\n
Vi prioriterer den personlige integriteten og jobber derfor aktivt for at personopplysningene til Brukerne skal behandles med st\u00f8rste forsiktighet. Vi tar de tiltakene som med rimelighet kan forventes for \u00e5 sikre at personopplysningene til Brukere og andre behandles trygt og i samsvar med denne personvernerkl\u00e6ringen og GDPR-forskriften. <\/p>\n\n
Vi prioriterer den personlige integriteten og jobber derfor aktivt for at personopplysningene til Brukerne skal behandles med st\u00f8rste forsiktighet. Vi tar de tiltakene som med rimelighet kan forventes for \u00e5 sikre at personopplysningene til Brukere og andre behandles trygt og i samsvar med denne personvernerkl\u00e6ringen og GDPR-forskriften. <\/p>\n\n
Vi vil ikke selge eller p\u00e5 annen m\u00e5te overf\u00f8re Brukernes personopplysninger til tredjeparter.<\/p>\n\n
Vi kan overf\u00f8re Brukerens personopplysninger til:
Vi vil kun overf\u00f8re Brukernes personopplysninger til tredjeparter som vi har tillit til. Vi velger n\u00f8ye partnere for \u00e5 sikre at Brukerens personopplysninger behandles i samsvar med gjeldende personvernlovgivning. Vi samarbeider med f\u00f8lgende kategorier av behandlere av personopplysninger; Teamtailor, som leverer Tjenesten, server- og hostingselskaper, e-postreferanseselskaper, videobehandlingsselskaper, informasjonskildeselskaper, analytiske tjenesteselskaper og andre selskaper med hensyn til \u00e5 levere Tjenesten. <\/p>\n\n
Vi kan dele aggregerte data til tredjeparter. De aggregerte dataene er i slike tilfeller satt sammen fra informasjon som er samlet inn gjennom Tjenesten og kan for eksempel best\u00e5 av statistikk over internettrafikk eller den geologiske plasseringen for bruk av Tjenesten. De aggregerte dataene inneholder ikke informasjon som kan brukes til \u00e5 identifisere enkeltpersoner, og regnes derfor ikke som personopplysninger. <\/p>\n\n
N\u00e5r Brukere bruker Tjenesten, kan informasjon om bruken lagres som informasjonskapsler. Informasjonskapsler er passive tekstfiler som lagres i nettleseren p\u00e5 brukerens enhet, slik som datamaskin, mobiltelefon eller nettbrett, n\u00e5r du bruker Tjenesten. Vi bruker informasjonskapsler for \u00e5 forbedre Brukerens bruk av Tjenesten og for \u00e5 samle informasjon om for eksempel statistikk om bruken av Tjenesten. Dette gj\u00f8res for \u00e5 sikre, vedlikeholde og forbedre Tjenesten. Informasjonen som samles inn gjennom informasjonskapslene kan i noen tilfeller v\u00e6re personopplysninger og er i slike tilfeller regulert av v\u00e5re retningslinjer for informasjonskapsler. <\/p>\n\n
Brukere kan n\u00e5r som helst deaktivere bruken av informasjonskapsler ved \u00e5 endre de lokale innstillingene p\u00e5 enhetene deres. Deaktivering av informasjonskapsler kan p\u00e5virke opplevelsen av Tjenesten, for eksempel deaktivering av enkelte funksjoner i Tjenesten. <\/p>\n\n
Vi har rett til n\u00e5r som helst \u00e5 gj\u00f8re endringer eller tillegg til Personvernerkl\u00e6ringen. Den siste versjonen av personvernerkl\u00e6ringen vil alltid v\u00e6re tilgjengelig gjennom Tjenesten. En ny versjon anses som kommunisert til Brukerne n\u00e5r Brukeren enten har mottatt en e-post som informerer Brukeren om den nye versjonen (ved bruk av e-posten oppgitt av Brukeren i forbindelse med bruken av Tjenesten) eller n\u00e5r Brukeren p\u00e5 annen m\u00e5te er informert av de nye Personvernreglene. <\/p>\n\n
Hos Job Squad behandler vi data fra stipend\u00ads\u00f8knader med samme grad av omsorg og etterlevelse som data mottatt fra jobbs\u00f8kere. All personlig informasjon som samles inn gjennom stipends\u00f8knader behandles i samsvar med GDPR-regelverket, og vi sikrer \u00e5penhet, datasikkerhet og form\u00e5lsbegrensning. Vi samler kun inn og lagrer de n\u00f8dvendige opplysningene som trengs for \u00e5 vurdere s\u00f8knader, og denne informasjonen er kun tilgjengelig for autorisert personale. <\/p>\n\n
Data lagres kun i den perioden som er n\u00f8dvendig for \u00e5 behandle s\u00f8knader og oppfylle eventuelle juridiske eller rapporteringspliktige forpliktelser. Deretter blir dataene enten sikkert slettet eller anonymisert. S\u00f8kere har rett til \u00e5 be om innsyn i, korrigering eller sletting av sine personopplysninger n\u00e5r som helst ved \u00e5 kontakte v\u00e5r personvernansvarlige, Linda (ljs@jobsqd.com). <\/p>\n\n
For sp\u00f8rsm\u00e5l, ytterligere informasjon om v\u00e5r h\u00e5ndtering av personopplysninger eller for kontakt med oss \u200b\u200bi andre saker, vennligst bruk nedenst\u00e5ende kontaktinformasjon; Job Squad lb@jobsqd.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Personvernerkl\u00e6ring for rekruttering Tjenesten for h\u00e5ndtering av rekrutteringer og forenkling av ansettelsesprosessen («Tjenesten») er drevet av Teamtailor p\u00e5 vegne av…<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-29315","page","type-page","status-publish","hentry","no-post-thumbnail","pt-10"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29315"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96404,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29315\/revisions\/96404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}