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22 days a year

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6 months

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French

Vous avez de l’expérience dans le recrutement et vous voulez mettre vos compétences à l’épreuve ?

On recherche un candidat positif, créatif and tenace qui aime repousser ses limites pour rejoindre notre start-up florissante du côté de Spinola Bay, au coeur de Malte !

Nous sommes une entreprise jeune et dynamique et nous sommes à la recherche d’un professionnel qui s’intégrera parfaitement dans notre cadre international. On aime les bonnes vieilles blagues de papas et les bières du vendredi, votre expérience est importante mais vous devez également pouvoir intégrer l’équipe. Amenez votre personnalité et votre ambition, c’est un nouveau poste que nous ouvrons et vous pourrez le construire à votre image pour que cela fasse sens pour vous aussi. Un employé heureux est plus productif, alors n’hésitez pas à modeler votre travail pour qu’il vous corresponde !

Votre poste se concentrera sur le recrutement de professionnels en Français/Espagnol pour des emplois à travers toute l’Europe. Un programme de formation et de mentorat se fera pendant les 2 premières semaines pour vous assigner vos premières tâches et vous familiariser avec le poste.

 

Responsabilités :

Travaillant au sein d’une équipe internationale, vous serez responsable du processus de recrutement de A à Z comprenant, mais n’étant pas limité à :

  • Diriger le recrutement de bout en bout d’un point de vue opérationnel et stratégique pour le marché Français et Espagnol.
  • Planifier, briefer, créer vos campagnes de recrutements pour rechercher les meilleurs candidats, interviews, feedbacks, références,…
  • Créer une relation solide avec les départements Business et Ventes pour comprendre les besoins de l’entreprise
  • Créer une nouvelle source de contact avec les candidats potentiels
  • Supporter les candidats pendant tout le processus
  • Fournir toutes les informations nécessaires aux candidats

Expérience :

  • Une expérience en vente ou recrutement est un plus
  • Une expérience dans un environnement international ou start-up est un plus
  • Vivre a Malte ou avoir envisagé de déménager
  • Passeport Européen
  • Connaissance et Expérience dans l’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
  • Excellente communication, écrite et orale en Espagnol / Français (C1) et en Anglais (B2)
  • Diplôme universitaire dans le domaine en question

On vous offre :

  • Un poste a plein-temps
  • 6/7 collègues à Malte, 2 à Copenhague et 2 en Télétravail
  • 40 heures par semaine
  • Lundi-Vendredi (Une envie d’être à jour même le weekend)
  • Collègues internationaux et beaucoup de fun
  • Une opportunité de développer votre carrière

 

Contactez notre RH et Sales Manager Lasse Bollerup: lb@jobsqd.com

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