{"id":44356,"date":"2023-05-25T11:07:12","date_gmt":"2023-05-25T09:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobsqd.com\/voivatko-kaikki-olla-digitaalisia-nomadeja-eristyksen-jalkeen"},"modified":"2025-02-25T18:43:50","modified_gmt":"2025-02-25T17:43:50","slug":"voivatko-kaikki-olla-digitaalisia-nomadeja-eristyksen-jalkeen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/voivatko-kaikki-olla-digitaalisia-nomadeja-eristyksen-jalkeen\/","title":{"rendered":"Voivatko kaikki olla digitaalisia nomadeja eristyksen j\u00e4lkeen?"},"content":{"rendered":"\n<p>Jos joillekin eristyminen on huono &#8221;remake&#8221; <em>Murmelin<\/em> p\u00e4iv\u00e4st\u00e4, toisille t\u00e4m\u00e4 pakollisen et\u00e4isyyden ottamisen aika kuulosti suloiselta taukohetkelt\u00e4, kaukana tavanomaisista ammatillisista huolista. Heid\u00e4n joukossaan on my\u00f6s osa uus-tele-ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, jotka ovat l\u00f6yt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 uudenlaisen el\u00e4m\u00e4ntavan, jossa ty\u00f6 ei en\u00e4\u00e4 ole sidoksissa kiinte\u00e4\u00e4n toimistoon, jossa aikataulut ovat joustavia ja jossa s\u00e4\u00e4stetty aika sijoitetaan henkil\u00f6kohtaisen hyvinvoinnin kannalta hy\u00f6dyllisemp\u00e4\u00e4n toimintaan. Vaikka kaikki eiv\u00e4t tietenk\u00e4\u00e4n ole tasa-arvoisia et\u00e4ty\u00f6n suhteen, jo pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sen olosuhteiden vuoksi, joissa sit\u00e4 harjoitetaan, ja sen mahdollisuuden vuoksi, halusimme kuitenkin tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kriisi paljastaa ty\u00f6paikkaan kiinnittymisest\u00e4 ja mit\u00e4 n\u00e4kymi\u00e4 se avaa ammatillisen liikkuvuuden k\u00e4sitteelle. Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 meid\u00e4n aina menn\u00e4 t\u00f6ihin toimistoon? N\u00e4emmek\u00f6 et\u00e4ty\u00f6skentelymahdollisuuksien lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4n? Selvitt\u00e4\u00e4ksemme t\u00e4m\u00e4n tutkimuksemme perustui ranskalaiseen tutkimukseen, jossa tutkittiin henkil\u00f6it\u00e4, joiden vankeus on saanut heid\u00e4t miettim\u00e4\u00e4n uudelleen ammatillista liikkuvuuttaan, ja vaihdoimme tietoja aiheen asiantuntijoiden kanssa, muun muassa sosiologi Jean Viardin kanssa, joka on CNRS:n tutkimusjohtaja Pariisin Sciences Po -yliopiston poliittisessa tutkimuskeskuksessa.     <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/online-meeting-zoom-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10779\" style=\"width:512px;height:342px\" srcset=\"https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/online-meeting-zoom-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/online-meeting-zoom-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/online-meeting-zoom-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/online-meeting-zoom-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/online-meeting-zoom-2048x1366.jpg 2048w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/online-meeting-zoom-1568x1046.jpg 1568w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Suuret kaupungit j\u00e4tet\u00e4\u00e4n yh\u00e4 enemm\u00e4n huomiotta<\/strong><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Mahdollisuus olla asumatta en\u00e4\u00e4 l\u00e4hell\u00e4 ty\u00f6paikkaa.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Yksi asia, jonka ihmiset ovat havainneet eristymisen my\u00f6t\u00e4, on se, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6skentely oli todellakin mahdollista, joskus jopa parempaan suuntaan. <em>&#8221;Olen sanonut itselleni jo jonkin aikaa, ett\u00e4 3-4 vuoden kuluttua haluaisin muuttaa Pariisista&#8221;,<\/em> tapahtumap\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Jeanne analysoi.  <em>&#8221;Mutta koska olen ty\u00f6skennellyt tapahtuma-alalla, ajattelin aina, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4isi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ty\u00f6paikan vaihtoa. Mutta sulkemisen aikana meid\u00e4n oli pakko mietti\u00e4 ty\u00f6mme uudelleen, teemme enemm\u00e4n tapahtumia verkossa, teen yh\u00e4 enemm\u00e4n strategiaty\u00f6t\u00e4 ja yh\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n operatiivista ty\u00f6t\u00e4&#8230; ja alan ajatella, ett\u00e4 voisin itse asiassa tulla Pariisiin yhten\u00e4 tai kahtena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 kuukaudessa ja tehd\u00e4 lopun aikaa et\u00e4ty\u00f6t\u00e4.&#8221;<\/em><\/p>\n\n<p>Jean Viardin mukaan Jeanne ei olisi t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa ainoa. Sosiologin mukaan t\u00e4m\u00e4 ennenn\u00e4kem\u00e4t\u00f6n kokeilu massatietoty\u00f6st\u00e4 vahvistaa heikkoja signaaleja, jotka olivat olemassa jo ennen kriisi\u00e4 ja jotka ovat nyt muuttumassa v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00f6miksi. Heid\u00e4n joukossaan on pyrkimys asua kaupunkien ulkopuolella:   <em>&#8221;Yli 60 prosenttia pariisilaisista johtajista haaveilee asumisesta pikkukaupungissa tai maaseudulla, yhden tai kahden tunnin matkan p\u00e4\u00e4ss\u00e4 suurkaupungista. Liike on ollut olemassa jo jonkin aikaa: ihmiset l\u00e4htev\u00e4t kaupungeista, Pariisi menett\u00e4\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin 10 000 asukasta vuodessa, ja maaseutuv\u00e4est\u00f6 kasvaa nopeammin kuin kaupunkiv\u00e4est\u00f6. Mutta nyt olemme todistamassa digitaalista kuilua. Se oli jo tullut ihmisten el\u00e4m\u00e4\u00e4n, mutta nyt olemme siirtym\u00e4ss\u00e4 kohti todellista digitaalista yhteiskuntaa, jossa voimme pit\u00e4\u00e4 et\u00e4palavereja ja -l\u00e4hetyksi\u00e4 ilman matkustamista&#8230;&#8221;.<\/em><\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&#8221;T\u00e4m\u00e4 liike on ollut olemassa jo jonkin aikaa: ihmiset l\u00e4htev\u00e4t kaupungeista, Pariisi menett\u00e4\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin 10 000 ihmist\u00e4 vuodessa, ja maaseutuv\u00e4est\u00f6 kasvaa nopeammin kuin kaupunkiv\u00e4est\u00f6. &#8221;Jean Viard, sosiologi <em><\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n<p>Monet ranskalaiset ovat jo unelmoineet siit\u00e4, ett\u00e4 he voisivat el\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n yhteydess\u00e4 luontoon, mutta t\u00e4m\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tty et\u00e4ty\u00f6jakso tekee t\u00e4st\u00e4 mahdollisuudesta yh\u00e4 konkreettisemman. Laure, joka on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Brittanyssa et\u00e4n\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 toimittaja, el\u00e4\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n t\u00e4m\u00e4n mallin mukaisesti:  <em>&#8221;Olen aina asunut Pariisissa, ja olen saavuttanut kyll\u00e4stymispisteen. Kun n\u00e4en yst\u00e4vi\u00e4ni, jotka asuvat metropolien ulkopuolella, meill\u00e4 ei ole samanlaista el\u00e4m\u00e4nlaatua. Ahtauden my\u00f6t\u00e4 kulutan v\u00e4hemm\u00e4n ja huomaan, etten kaipaa sit\u00e4&#8230; ja mielest\u00e4ni hinta, joka suurkaupungissa asumisesta on maksettava, on ehk\u00e4 liian korkea hy\u00f6tyihin n\u00e4hden. V\u00e4hitellen tajuaa, ett\u00e4 on liian kaukana luonnosta. Sit\u00e4 paitsi, Bretagnesta p\u00e4\u00e4sen Pariisiin vain 2h15: kannattaako siell\u00e4 asua koko viikko? &#8221;<\/em><\/p>\n\n<p>Ja kun tied\u00e4mme, ett\u00e4 luonnon hy\u00f6dyt tuottavuudelle ja keskittymiskyvylle on todettu hyvin, t\u00e4m\u00e4n pit\u00e4isi antaa ajattelemisen aihetta my\u00f6s yrityksille, joilla on kaikki hy\u00f6ty toimistotilan s\u00e4\u00e4st\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ty\u00f6paikka, josta tulee moninainen<\/strong><\/h2>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Online-meeting-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10783\" style=\"width:512px;height:384px\" srcset=\"https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Online-meeting-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Online-meeting-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Online-meeting-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Online-meeting-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Online-meeting-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/www.jobsqd.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Online-meeting-1568x1176.jpg 1568w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Sosiaalisen siteen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n yll\u00e4pito<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Vaikka toimisto kiinte\u00e4n\u00e4 ty\u00f6paikkana vaikuttaa yh\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n tarpeelliselta, kotona ty\u00f6skentely ei ole kaikille ihmel\u00e4\u00e4ke. Liikkuvuuteen ja sosiaaliseen kerrostuneisuuteen erikoistuneen sosiologin Aurore Flipon mielest\u00e4 kotona ty\u00f6skentely on kaikkea muuta kuin itsest\u00e4\u00e4nselvyys, ja ammatillisen ja henkil\u00f6kohtaisen tilan erottaminen toisistaan on edelleen t\u00e4rke\u00e4\u00e4: <em>\u201dEn ole varma, ett\u00e4 ty\u00f6paikan merkitys katoaa t\u00e4m\u00e4n kriisin seurauksena\u201d<\/em>, tutkija toteaa. <em>&#8221;En ole varma, ett\u00e4 ty\u00f6paikan merkitys katoaa t\u00e4m\u00e4n kriisin my\u00f6t\u00e4<\/em> &#8221;, h\u00e4n sanoo. <em>\u201dYksi et\u00e4ty\u00f6n suurimmista haitoista on kuitenkin sosiaalisten siteiden puuttuminen tai l\u00e4hes puuttuminen. T\u00e4st\u00e4 johtuu cowork-paikkojen lis\u00e4\u00e4ntyminen, jotka muokkaavat uudelleen henkil\u00f6kohtaisen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n v\u00e4list\u00e4 rajaa ja mahdollistavat sosiaalisten siteiden yll\u00e4pit\u00e4misen.\u201d<\/em> Nathana\u00ebl Mathieu, N\u00e9o-nomade-alustan perustaja, on samaa mielt\u00e4. <em>\u201dKotity\u00f6 voi kehitty\u00e4, mutta coworking-tiloilla on edelleen valoisa tulevaisuus edess\u00e4\u00e4n, jo pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n siksi, ett\u00e4 tarvitsemme sosiaalista kanssak\u00e4ymist\u00e4\u201d<\/em>, h\u00e4n vahvistaa Usbek &amp; Rica -lehden haastattelussa. <em>&#8221;Emme aio poistaa ty\u00f6tilojamme k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 yhdess\u00e4 y\u00f6ss\u00e4, vaan se on teht\u00e4v\u00e4 tasapainoisesti.&#8221;<\/em><\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>&#8221;Kotity\u00f6 voi kehitty\u00e4, mutta coworking-tiloilla on edelleen valoisa tulevaisuus edess\u00e4\u00e4n, jo pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n siksi, ett\u00e4 meid\u00e4n on seurusteltava&#8221; Nathana\u00ebl Mathieu, N\u00e9o-nomade-alustan toinen perustaja.<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n\n<p><em>&#8221;Sen sijaan, ett\u00e4 ty\u00f6paikka sijoittaisi kotity\u00f6tilaan, se keksisi itsens\u00e4 uudestaan pirstaleisessa muodossa, jossa on vaihtelevia tiloja coworking-tiloista kotiin ja kulmakahvilaan. Fyysinen et\u00e4isyys voi antaa tietty\u00e4 j\u00e4lkiviisautta aiheeseen, mutta sill\u00e4 on my\u00f6s rajansa&#8221;,<\/em> huomauttaa toimittaja Laure. <em>\u201dEt\u00e4ty\u00f6kokemus pelottaa minua nyky\u00e4\u00e4n v\u00e4hemm\u00e4n siin\u00e4 mieless\u00e4, ett\u00e4 pelk\u00e4\u00e4n erist\u00e4ytymist\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n kuin ennen. Mutta keskittymisen kannalta se on joskus monimutkaista. \u201dKotisi\u201d muuttuu ty\u00f6paikaksesi. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 on omat paikat.\u201d<\/em> Aurore Flipo on samaa mielt\u00e4:<em> \u201dYleisesti on havaittu, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t yleens\u00e4 enemm\u00e4n ja pidemp\u00e4\u00e4n kuin toimistossa, ja joidenkin on joskus vaikea lopettaa. Oikeus yhteyden katkaisemiseen on taattava, jotta varmistetaan, ett\u00e4 ty\u00f6 ei h\u00e4iritse lepoaikaa\u201d<\/em>, h\u00e4n selitt\u00e4\u00e4. Jotta et\u00e4ty\u00f6 olisi tehokasta, se on teht\u00e4v\u00e4 asianmukaisissa olosuhteissa, joissa yksityis- ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 voidaan erottaa toisistaan, vaikka se tapahtuisi kotona. T\u00e4m\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4\u00e4 niille, joilla on lapsia hoidettavana, jotka asuvat jaetussa asunnossa tai joilla ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi tilaa ty\u00f6pisteen perustamiseen. T\u00e4ll\u00f6in n\u00e4m\u00e4 kaksi tilaa voivat sekoittua kesken\u00e4\u00e4n, ja keskittyminen k\u00e4rsii, kuten Laure toteaa.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vapautuminen, jolla on rajansa.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Vaikka kotoa k\u00e4sin ty\u00f6skentely ei olekaan niin yksinkertaista kuin milt\u00e4 se n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, &#8221;toimistoty\u00f6n&#8221; tarve on kuitenkin kyseenalaistettu kriisin vuoksi. Mutta ent\u00e4 ammatit, joissa ei ole muuta vaihtoehtoa kuin menn\u00e4 t\u00f6ihin? Jean Viardin mukaan ensisijaisesti olisi kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota l\u00e4heisyyteen. <em>\u201dMinusta n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hyvin mahdolliselta, ett\u00e4 kriisin j\u00e4lkeen ihmiset saattavat ajatella, ett\u00e4 on normaalia asettaa kodin ja ty\u00f6paikan l\u00e4heisyys etusijalle kaupunkeja py\u00f6ritt\u00e4viss\u00e4 ammateissa, eik\u00e4 heill\u00e4 ole muuta vaihtoehtoa kuin menn\u00e4 tiettyyn ty\u00f6paikkaan.\u201d<\/em> Sosiologi uskoo, ett\u00e4 kriisi voisi olla tilaisuus tarkistaa sosiaalista asuntopolitiikkaa ja mietti\u00e4 uudelleen sosiaalisten asuntojen jakamista ty\u00f6paikan l\u00e4heisyyden mukaan. <em>\u201dSosiaalinen asuntopolitiikka on aina perustunut tuloihin, ei maantieteeseen\u201d<\/em>, h\u00e4n selitt\u00e4\u00e4. <em>&#8221;Mutta ajatus siit\u00e4, ett\u00e4 sosiaalinen jako muuttuu alueelliseksi jakamiseksi, on todellinen ongelma. Sairaanhoitajalle, jonka on ment\u00e4v\u00e4 Neckerille joka p\u00e4iv\u00e4, pit\u00e4isi osoittaa sosiaalinen asunto l\u00e4helt\u00e4.&#8221;<\/em><\/p>\n\n<p>Sit\u00e4 vastoin &#8221;digitaalisen nomadin&#8221; hahmo, jolla ei ole siteit\u00e4 ja joka vaeltaa ymp\u00e4ri maailmaa tietokone kainalossaan, j\u00e4\u00e4nee kriisin j\u00e4lkeen marginaaliseksi. <em>&#8221;Vain v\u00e4hemmist\u00f6 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 he voivat olla digitaalisia nomadeja<\/em> &#8221;, Jean Viard sanoo. T\u00e4m\u00e4 koskee ty\u00f6paikkoja, joissa ty\u00f6ntekij\u00e4t on tunnettava hyvin. Jos tunnet jonkun, voit kommunikoida hyvin helposti Skypen ja muiden v\u00e4lityksell\u00e4. Mutta jos et ole koskaan tavannut heit\u00e4 aiemmin, se on monimutkaisempaa, koska et\u00e4\u00e4lt\u00e4 et tunne kaikkia kulttuurisia koodeja. Mielest\u00e4ni t\u00e4m\u00e4 koskee vain pieni\u00e4 v\u00e4est\u00f6ryhmi\u00e4, jotka p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t ajaa nomadismia eteenp\u00e4in. &#8221;Pohdinta, jossa toistuu sosiologi Aurore Flipon ty\u00f6: <em>&#8221;Huomaamme, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 on melko suosittua ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskuudessa, muutamana p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa.&#8221; <\/em>      <\/p>\n\n<p>Kiinteist\u00f6konsultointiyritys Colliers Internationalin 25 maassa toimivien ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskuudessa \u00e4skett\u00e4in tekem\u00e4 tutkimus osoittaa, ett\u00e4 71 prosenttia vastaajista, jotka eiv\u00e4t olleet koskaan ty\u00f6skennelleet et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ennen kriisi\u00e4, haluaisi nyt ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4n\u00e4 yhten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Harhainen paluu normaaliin<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Jos kaksi kuukautta hillint\u00e4\u00e4 ei riit\u00e4 uusien kest\u00e4vien ammatillisen liikkuvuuden muotojen todelliseen syntymiseen, <em>&#8221;paluu normaaliin&#8221;,<\/em> jossa suurin osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 menee p\u00e4ivitt\u00e4in kiinte\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkaan, vaikuttaa vaikeasti tavoiteltavalta. Haasteena on sitten kuvitella uusia, terveellisi\u00e4 ja kest\u00e4vi\u00e4 et\u00e4ty\u00f6skentelytapoja. &#8221;Toistaiseksi <em>yritykset ja julkiset ty\u00f6nantajat ovat reagoineet et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n l\u00e4hinn\u00e4 kiireellisesti, mutta et\u00e4ty\u00f6n purkaminen merkitsee my\u00f6s alkua pidemm\u00e4n aikav\u00e4lin pohdinnalle et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 suosivasta organisaatiosta&#8221;<\/em>, uskoo Aurore Flipo.  <em>. &#8221;T\u00e4m\u00e4 voi todellakin olla tarpeen viel\u00e4 pitk\u00e4\u00e4n, kuten hallituksen viimeaikaiset lausunnot osoittavat, joiden mukaan et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 olisi suosittava kriisin j\u00e4lkeen. On siis v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 yrityksiss\u00e4 omaksutut kiireelliset reaktiot korvataan todellisilla strategioilla.&#8221;<\/em> tutkija selitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n<p>Pitk\u00e4n aikav\u00e4lin strategiat, jotka v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 saavat ty\u00f6ntekij\u00e4t miettim\u00e4\u00e4n uudelleen liikkumistapojaan lyhent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 matka-aikoja ja edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 liikkuvuutta, joka vastaa paremmin heid\u00e4n uusia el\u00e4m\u00e4ntapojaan.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Kriisi, joka her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ekologisen tietoisuuden<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&#8221;<em>Odotukset muuttuvat: ihmiset pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t julkista liikennett\u00e4, joten polkupy\u00f6ri\u00e4, k\u00e4vely\u00e4 ja autoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n&#8221;,<\/em> Jean Viard ennustaa. Sosiologin mukaan ajan uudelleenajattelu et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mahdollistaa sitten tilan uudelleenajattelun: pehme\u00e4\u00e4 liikkuvuutta edistet\u00e4\u00e4n, py\u00f6r\u00e4teit\u00e4 ja jalkak\u00e4yt\u00e4vi\u00e4 levennet\u00e4\u00e4n, auto-py\u00f6r\u00e4-vuorot kaupunkien laitamilla mahdollistavat sen, ett\u00e4 kauempaa tulevat voivat py\u00f6r\u00e4ill\u00e4 viimeiset kilometrit&#8230; Matkustamisen v\u00e4hent\u00e4minen edist\u00e4isi vihre\u00e4mp\u00e4\u00e4 talouden elpymist\u00e4, joka on toinen kriisin aiheuttama suuri huolenaihe. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"><strong>\"Odotukset muuttuvat: ihmiset pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t julkista liikennett\u00e4, joten polkupy\u00f6ri\u00e4, k\u00e4vely\u00e4 ja autoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n\", Jean Viard sanoo.<\/strong><\/pre>\n<\/blockquote>\n\n<p>Se on my\u00f6s yksi t\u00e4m\u00e4n hillint\u00e4kauden suurista opetuksista: saastumisasteet laskevat kaikkialla, el\u00e4imet palaavat alueille, jotka ne olivat j\u00e4tt\u00e4neet&#8230; ja ihmiset tulevat p\u00e4iv\u00e4 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 tietoisemmiksi vaikutuksistaan luontoon. <em>\u201dSuhteemme luontoon on muuttumassa hillinn\u00e4n my\u00f6t\u00e4\u201d<\/em>, luonnontieteilij\u00e4 Gr\u00e9goire Lo\u00efs selitt\u00e4\u00e4 tuoreessa haastattelussa Enlarge Your Paris -ohjelmassa. <\/p>\n\n<p>N\u00e4m\u00e4 pitk\u00e4t p\u00e4iv\u00e4t, jotka ovat vapaita matkustamisesta ja sosiaalisesta kanssak\u00e4ymisest\u00e4, kannustavat pohdiskeluun. Mutta ulkona on kev\u00e4t, toisin sanoen siementen, toukkien ja munien muodossa tapahtuvan lis\u00e4\u00e4ntymisen rynt\u00e4ys ja kuohunta&#8230; Pysyv\u00e4 spektaakkeli! Normaalina aikana siihen on vaikea kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota.<em> \u201dT\u00e4m\u00e4 ennenn\u00e4kem\u00e4t\u00f6n tilanne johtaa siihen, ett\u00e4 meit\u00e4 luontoon yhdist\u00e4v\u00e4t siteet, jotka ovat erityisen kire\u00e4ll\u00e4 yhteiskunnassamme, kiristyv\u00e4t\u201d<\/em>, h\u00e4n lis\u00e4\u00e4. Toinen peruste nopeuttaa kaupunkilaisten muuttoa maaseudulle, arvostaa et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ja mietti\u00e4 uudelleen matkustusmuotoja? Aika n\u00e4ytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n<p>Oletko ajatellut muuttaa ulkomaille? Selaa sitten <a href=\"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/etsi-tyomahdollisuuksia-ulkomailta\/\">ty\u00f6paikkojamme ulkomailla<\/a> n\u00e4hd\u00e4ksesi, l\u00f6ytyyk\u00f6 sielt\u00e4 juuri sinun tarpeisiisi sopivaa ty\u00f6t\u00e4! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos joillekin eristyminen on huono &#8221;remake&#8221; Murmelin p\u00e4iv\u00e4st\u00e4, toisille t\u00e4m\u00e4 pakollisen et\u00e4isyyden ottamisen aika kuulosti suloiselta taukohetkelt\u00e4, kaukana tavanomaisista ammatillisista&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15790,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[415,414],"tags":[],"class_list":["post-44356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asuminen-ulkomailla","category-muutto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44356\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobsqd.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}